Mavzu: makro iqtisodiyot

Birinchidan, jamiyat mehnatga bo’lgan huquqiy ish joyiga ega bo’lish va mehnatga haq to’lash birga kafolatlaydi.

Davlat ijtimoiy yo’l qo’yiladigan mehnat sharoitlarini ,mehnatga haq to’lash minimal shartlarini kafolatlaydi, hamda mehnat bozorida uning ishtirokchilari teng huquqiyligi ta’min etilishini kafolatlaydi. Ushbu o’rinda nafaqat davlat tuzilmalari balki mehnatkashlarning tashkilotlari o’rni ham beqiyosdir.

Ikkinchidan, jamiyat davlat organlari va boshqa ijtimoiy tuzilmalar tizimi orqali ish kuni tartibi,ish haftasi, ish yili, yuqori mehnat samaradorligi asosida uzoq muddat mehnatga qobilyatlilikni saqlab turish uchun qulay sharoitlarning qonuniy va boshqa ijtimoiy himoyasini kafolatlaydi.
Uchinchidan, jamiyat aholi ijtimoiy himoyalanganligining ustuvor talablarini xisobga olga holda ijtimoiy madaniy soha rivojlanishini kafolatlaydi.
Sog’liqni saqlash, maorif, ta’lim va yuksak madaniyat saviyasini ta’minlash keyingi muhim yo’nalishlardan biri hisoblanadi.
Ijtimoiy himoya quyidagi ijtimoiy yordam ko’rinishlari orqali ta’minlanadi;
-pensiyalar;
-nafaqalar;
-imtiyoz, ustunlik va xizmatlar;
-bir martalik moddiy yordam.
Ijtimoiy himoya ob’ektlari bo’lib;
-nafaqa yoshidagi shaxslar;
-nogironlar;
-boquvchisini yo’qotgan bolalar;
- kam ta’minlangan oilalarning bolalari;
-homilador ayollar va bola parvarishi bilan band onalar;
-kasallik bo’yicha vaqtincha ishlamayotganlar;
-o’quvchi yoshlar;
- mehnatga qobiliyatsiz shaxslar parvarishi bilan band mehnatga qobiliyatli shaxslar hisoblanadi.

Ijtimoiy siyosatning amalga oshirilishi faol aholi guruhlarining imkoniyatlarini cheklab qo’ymasligi lozim.