Mavzu: Kasbga oid hujjat namunalari bilan ishlash

4. Huquqlar

• Hujjatli filmlarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar bo'yicha mutaxassis quyidagi huquqlarga ega:
• 4.1. Ular tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha uchrashuvlarda qarorlar loyihalari muhokamaida ishtirok etish.
• 4.2. Vazifalar bo'yicha berilgan topshiriqlarga muvofiq tushuntirish va aniqlik kiritishni talab qilish.
• 4.3. To'g'ridan-to'g'ri rahbar nomidan so'rov va tashkilotning boshqa xodimlaridan, buyruqni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni olish.
• 4.4. Ularning vazifalari va majburiyatlari bo'yicha o'z lavozimlari uchun o'z huquqlari va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar bilan, ularning vazifalari va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar loyihasi bilan tanishish.
• 4.5. Mehnat funktsiyalari doirasida ishchilarni tartibga solish uchun ularning to'g'ridan-to'g'ri rahbariga topshirish.
• 4.6. Bajariladigan vazifalarga tegishli masalalarni muhokama qilishda ishtirok eting.
• 4.7. ......... (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

• 5.1. Axborot xizmatlarini qo'llab-quvvatlash xodimlari mutaxassislar jalb qilinadi:
• Ushbu rasmiy ko'rsatmada nazarda tutilgan tartibda - hozirgi vaqtda belgilangan tartibda ularni noto'g'ri ishlash yoki bajarmaslik uchun mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi, buxgalteriya hisobi to'g'risidagi qonun hujjatlari;
• Ularning faoliyati jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik filialining qonun hujjatlarida belgilangan tartibda;
• Tashkilotga zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan tartibda.
• 5.2. ......... (javobgarlik haqida boshqa qoidalar)

6. Yakuniy qoidalar

• 6.1. Ushbu ish tavsifi asosida ishlab chiqilgan Professional standart "" Rossiya Mehnat vazirligining 06.10.2015 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlandi, hisobga olgan holda ......... (Tashkilotning mahalliy me'yoriy hujjatlari tafsilotlari)
• 6.2. Xodimni ushbu rasmiy ko'rsatma bilan tanishtirish Ishga kirish paytida amalga oshiriladi (imzolashdan oldin) mehnat shartnomasi). Xodimning ushbu rasmiy ko'rsatma bilan tasdiqlangan ......... (tanishishning ajralmas qismi bo'lgan tanishishlar ro'yxatida imzolangan (ish ta'riflari bilan tanishish jurnalida); misolda ish beruvchida saqlangan rasmiy ko'rsatma; boshqa yo'l bilan)
• 6.3. ......... (boshqa yakuniy qoidalar)
• Sizning e'tiboringizga, hujjatning ish tavsifi, 2019 yil namunasi sizning e'tiboringizni jalb qilamiz. Rasmiy ko'rsatma hujjat U quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy pozitsiyasi, hujjat hujjatlari, hujjat huquqlari, hujjatlarning javobgarligi, hujjat javobgarlik.
• Quyidagi portlar Hujjat jurnalidagi qo'llanmada aks ettirilishi kerak: