Mavzu: Ish joylarida mehnatni tashkil qilish darajasini aniqlash

Ish joyida mehnatni tashkil qilinganlik darajasining umumiy ko’rsatkichining hisobi
Mehnatni tashkil qilish bo’yicha zarur bo’lgan barcha ko’rsatkichlar hisoblangandan so’ng ish joylarda , uchastkalarda mehnatni tashkil qilishning umumiy darajasini hisoblash lozim. Mazkur ko’rsatkich mehnatni tashkil qilishning umumiy integral koeffitsienti deb nomlanadi va quyidagicha aniqlanadi:
,
Bu yerda: , , ,…, -mehnatni tashkil qilish bo’yicha tegishli oeffitsientlarning miqdori.
Umumiy integral koeffitsient aniqlangandan so’ng ko’rib chiqilayotgan korhonada mehnatni tashkil qilish darajasiga baho beriladi.
Agar =0,85 1,00 bo’lsa, korhonada mehnatni tashkil qilish darajasi yaxshi deb hisoblanadi.Bu oraliqda korhonada mehnatni tashkil qilish darajasi me’yorlarga to’liq javob beradi deb hisoblanadi.
Agar bo’lsa, korhonada mehnatni tashkil qilish darajasi qoniqarsiz deb hisoblanadi.Bu oraliqda mehnatni tashkil qilish darajasi qoniqarsiz ahvolda deb hisoblanadi.Bu oraliqda mehnatni tashkil qilish ko’rsatkichlarining ayrimlari umuman me’yorga javob bermasligini ko’rish mumkin.
Agar bo’lsa, korhonada mehnatni tashkil qilish darajasi ayanchli ahvoda deb hisoblanadi.Bunga ko’rsatkichlarning aksariyat qismi me’yorlarga umuman javob bermaydi.
Agar bo’lsa, korhonada mehnatni tashkil qilish darajasi umuman yaroqsiz deb hisoblanadi.Bunga deyarli barcha ko’rsatkichlar me’yorlarga umuman javob bermaydi.
Ohirgi 3 ta holat bo’yicha korhona ma’muriyati yo’l qo’yilgan kamchiliklarni bartaraf qilish bo’yicha tegishli chora-tadbirlarni ishlab chiqishi va mehnatni tashkil qilish darajasini oshirishi lozim.