Mavzu: ish haqi va mehnat munosabatlari

---

MAVZU: ISH HAQI VA MEHNAT MUNOSABATLARI 

 

1. Yaratilgan mahsulot va daromadlarning taqsimlanish tamoyillari. 

2. Ish haqining iqtisodiy mazmuni. Nominal va real ish haqi. 

3. Ish haqining shakllari. 

4. Mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va tarkibiy 

    tuzilishi. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Yaratilgan 

mahsulotni 

taqsimlanish-

ning asosiy 

yo’nalishlari 

 

Umuman  olganda  mahsulotni  va  daromadlarni  taqsimlash  doim 

bir  xil  bo’lmaydi,  shu  davrda  amal  qilib  turgan  iqtisodiy 

munosabatlar  tizimiga,  jumladan,  mulkchilik  munosabatlariga 

bog’liq bo’ladi. 

Milliy  mahsulotdan  eng  avvalo  shu  mahsulotni  yaratishda 

qatnashgan  ishlab  chiqarish  vositalarining  qiymati,  aniqrog’i, 

amortizatsiya summasi ajratib qo’yiladi, chunki bu summa asosiy 

ishlab chiqarish vositalarini qayta tiklash uchun zarurdir. 

Undan  keyin  turli  xil  tabiiy  ofat  va  boshqa  turli  xil  tasodifiy 

hodisalarning  ta'sirini  bartaraf  qilish,  ishlab  chiqarish  va  xizmat 

ko’rsatishni  o’z  maromida  to’xtovsiz  olib  borishni  kafolatlash 

uchun zaxira  fondlari, kam ta'minlangan oilalarni himoya qilish 

uchun nafaqa hamda ijtimoiy himoya fondlariga ajratiladi. 

Davlatni  boshqarish,  mamlakat  mudofaasini  mustahkamlash, 

aholining  tinch  hayotini  va  mehnatini  qo’riqlash,  mamlakat 

miqyosida  fan,  madaniyatni,  ta'lim  tizimini,  sog’liqni  saqlashni 

rivojlantirish  uchun  fondlar  ajratiladi  (bu  ajratmalar  ko’pdan-

ko’p davlat soliqlari tarzida amalga oshiriladi). 

 

 

Yaratilgan  ichki  milliy  mahsulotning  uning  ishlab  chiqaruvchilari  o’rtasida 

mehnatning  miqdori,  sifati  va  unumdorligiga  qarab  taqsimlanadigan  qismi  ish