Mavzu: Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda axborot tizimlarini qo‘llash

Mavzu: Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda axborot tizimlarini qo‘llash

• Reja:
• Tashkilot va boshqarish tushunchalari
• Axborot konturi.
• Boshqarish tizimining ishlashi
• Tashkilotning axborot tizimi
• Boshqaruv tizimining pog'onaliligi
• Axborot tizimining vazifasi.

Tashkilot va boshqarish tushunchalari

• Ishlab chiqarish va iqtisodiy obyektlaming mavjudligi jamiyatning u yoki bu ehtiyojlarini qondirish bilan izohlanadi. Bunday har bir obyekt o'zgaruvchan muhit (davlat boshqaruv organlari, boshqa obyektlar) bilan muayyan munosabatlarda bo'ladi va o'zaro ta’sirining mavjudligini hamda o'z vazifasining bajarilishini ta’minlaydigan ko'plab turli elementlardan tashkil topadi.
• keyingi o'rinlarda hajm, mulkchilik shakli, tashkiliy huquqiy maqomidan qat'i nazar, istalgan obyekt tashkilot deb yuritiladi.

Tashkilot — bu yon-atrofdan zaxiralar oladigan va ulami o ‘z faoliyati mahsulotiga aylantiradigan barqaror rasmiy ijtimoiy tuzilma. Barcha tashkilotlarda bir qator umumiy xususiyatlar, shuningdek, ko'plab individual o'ziga xosliklar mavjud.

• Tashkilot — bu yon-atrofdan zaxiralar oladigan va ulami o ‘z faoliyati mahsulotiga aylantiradigan barqaror rasmiy ijtimoiy tuzilma. Barcha tashkilotlarda bir qator umumiy xususiyatlar, shuningdek, ko'plab individual o'ziga xosliklar mavjud.
• Tashkilotning muhit bilan o'zaro ta’siri natijasida turli xil o'zgarishlar yuz beradi. Bu o'zgarishlar bir-biriga o'ta qarama-qarshi ikki shaklga ega bo'lishi mumkin. Bular: degradatsiya (tashkilotning murakkablashuvi, axborotning jamlanishi), ya’ni tashkilotning yemirilishi hamda rivojlanishi. Bundan tashqari, tashkilot va muhit o'rtasida vaqtinchalik muvozanat ham bo'lishi mumkin, shu tufayli tashkilot bir qancha muddat o'zgarmay qoladi yoki faqat teskari o'zgarishlarga uchraydi. Tashkilotda bu o'zgarishlar boshqarish zaruriyatini yuzaga keltiradi. Boshqacha aytganda, maqsadga yo'naltirilgan ta’sir ko'rsatadi.