Мавзу: Бизнес субъектлари фаолиятини қайта ташкил этиш ва тугатиш. Бизнес субъектларининг банкротлиги

Банкротлик тўғрисида қонунчилик ривожи

• “Банкротлик тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикасининг қонуни дастлаб 1994 йил 5 майда қабул қилинди.
• Қонунда илк марта хўжалик субъектларининг ўз фаолияти натижалари учун энг аввало ўз кредиторлари олдида жавобгар эканликлари, самарали иш юритмаганликлари учун биринчи навбатда ўз мол-мулклари билан иқтисодий масъулиятга эга эканликлари мустаҳкамланди.
• Ушбу Қонун банкротлик тушунчасига таъриф бериш билан бирга банкрот деб топишнинг аниқ механизмларини ўрнатди, банкротликнинг иқтисодий ва ҳуқуқий оқибатларини белгилаб берди. Ушбу дастлабки таҳрирдаги қонун 35 та моддадан иборат эди. Ушбу қонуннинг янги таҳрири Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси томонидан 1998 йил 28 августда қабул қилинди. У 133 та моддадан ташкил топган эди.

Банкротлик тўғрисида қонунчилик ривожи

• Банкротликка оид қонунчилик тизимида амалдаги Ўзбекистон Республикасининг 2003 йил 24 апрелда янги таҳририда қабул қилинган “Банкротлик тўғрисида”ги Қонуни етакчи ўрин тутади.
• Янги таҳрирдаги “Банкротлик тўғрисида”ги Қонун 1994 йилдаги ва 1998 йилдаги қонунлардан сезиларли даражада ўзига xос қўшимча ва ўзгартиришлар билан фарқланади.
• Қонуннинг янги таҳрири 12 боб, 192-моддадан иборат.
• Қонунда аввалгиларидан фарқли равишда банкротликнинг асосий белгилари ўзгарди, юридик шахс ва якка тартибдаги тадбиркорларнинг банкротлиги тушунчалари бир-биридан фарқланди. 2011 йил 3 октябрда ушбу қонунга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақида” қонун қабул қилинди.

Банкротлик тўғрисида қонунчилик ривожи

• «БАНКРОТЛИК ТЎҒРИСИДА»ГИ ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ҚОНУНИГА ЎЗГАРТИШ ВА ҚЎШИМЧАЛАР КИРИТИШ ҲАҚИДА
• Қонунчилик палатаси томонидан 2019 йил 24 октябрда қабул қилинган Сенат томонидан 2019 йил 30 ноябрда маъқулланган

Банкротлик тўғрисида қонунчилик ривожи

• Банкротлик аломати бўлган қарздорга қўйиладиган жами талаблар миқдори камайтирилди:
• юридик шахсларга нисбатан – 500 БҲМдан 300 БҲМга;
• мақомини йўқотган якка тартибдаги тадбиркор ёки жисмоний шахсга нисбатан – 30 БҲМдан 20 БҲМга.