Mavzu: №17. Menejer va rahbarlik uslublari Режа


Uslub boshqaruv organining intellektual salohiyati, sifatlari, uning individual xususiyatlari bilan belgilanadi. Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi



Download 1,86 Mb.
bet3/10
Sana01.12.2022
Hajmi1,86 Mb.
#876629
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

 

  • Uslub boshqaruv organining intellektual salohiyati, sifatlari, uning individual xususiyatlari bilan belgilanadi.
  • Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi

    Rahbarlik usulubi, belgisi va bo’ysunuvchilarga nisbatan munosabatiga qarab, barcha rahbarlarni quyidagi uch turga ajratish mumkin:

    1. Avtokratik rahbar

    2. Liberal rahbar

    3. Demokratik rahbar

    Ushbu rahbarlarning ijobiy va salbiy xislatlari, ularning ish uslublari to’g’risida

    1. Avtokratik rahbar. Bunday turdagi rahbar:

    1. Avtokratik rahbar. Bunday turdagi rahbar:

    • Buyruq chiqarish, qaror qabul qilish, xodimlarga jazo berish yoki rag’batlantirishda jamoa fikrini hisobga olmaydi;
    • O’zini jamoadan uzoqda tutadi, jamoa a'zolarni bevosita muloqotda bo’lishini chegaralab qo’yadi;
    • O’zining noo’rin harakatlarining tanqid qilinishiga chiday olmaydi;
    • O’ziga bo’ysunuvchilarning harakatlarini keskin ravishda tanqid qilishni yaxshi ko’radi;
    • Muttasil buyruq berishga hammani o’z istaklariga so’zsiz bo’ysundirishga intiladi;
    • Ko’p gapirishni yoqtirmaydi, lekin bo’ysinuvchilari bilan muomalada bo’lganda uning rahbarlik g’ururi balandligi, o’zini katta tutishi sezilib turadi;
    • O’ziga bo’ysinuvchilari oldida qovog’i solingan kayfiyatda bo’ladi.
    • Xullas avtokratik rahbar, o’ziga bino qo’ygan, dimog’dor, o’z qobiliyati va imkoniyatlariga ortiqcha ishonadigan, hukmini o’tkazishga intiladigan kishilarda etishib chiqadi.
    • Bunday rahbar nazoratdan chetda qolsa, o’sha erda dag’allik, takabburlik, tazyiq o’tkazish, majbur qilish kabi o’ta salbiy holatlar avj uradi.
    • Biroq avtokratik boshqaruv usulini har jihatdan yomon deb bo’lmaydi. Ba'zi bir hollarda bo’ysinuvchilarning madaniy darajasi, ahloqi pastligi sababli avtokratik uslubni tanlab olish ham ish berib qolishi mumkin.

    2. Liberal rahbar

    2. Liberal rahbar

    Bunday turdagi rahbar:

    • Irodasiz, tashabbussiz bo’ladi;
    • O’z zimmasiga ma'suliyat olishni yoqtirmaydi;
    • Ishni o’z holiga tashlab qo’yadi;
    • Idoraga nisbatan qat'iy bo’lishdan hayiqadi;
    • O’zini haddan tashqari ehtiyot qiladi;
    • Biron xodim bilan ham aloqani buzishni istamaydi;
    • Talabchan emas, sust nazorat qiladi.

    Download 1,86 Mb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




    Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
    ma'muriyatiga murojaat qiling

    kiriting | ro'yxatdan o'tish
        Bosh sahifa
    юртда тантана
    Боғда битган
    Бугун юртда
    Эшитганлар жилманглар
    Эшитмадим деманглар
    битган бодомлар
    Yangiariq tumani
    qitish marakazi
    Raqamli texnologiyalar
    ilishida muhokamadan
    tasdiqqa tavsiya
    tavsiya etilgan
    iqtisodiyot kafedrasi
    steiermarkischen landesregierung
    asarlaringizni yuboring
    o'zingizning asarlaringizni
    Iltimos faqat
    faqat o'zingizning
    steierm rkischen
    landesregierung fachabteilung
    rkischen landesregierung
    hamshira loyihasi
    loyihasi mavsum
    faolyatining oqibatlari
    asosiy adabiyotlar
    fakulteti ahborot
    ahborot havfsizligi
    havfsizligi kafedrasi
    fanidan bo’yicha
    fakulteti iqtisodiyot
    boshqaruv fakulteti
    chiqarishda boshqaruv
    ishlab chiqarishda
    iqtisodiyot fakultet
    multiservis tarmoqlari
    fanidan asosiy
    Uzbek fanidan
    mavzulari potok
    asosidagi multiservis
    'aliyyil a'ziym
    billahil 'aliyyil
    illaa billahil
    quvvata illaa
    falah' deganida
    Kompyuter savodxonligi
    bo’yicha mustaqil
    'alal falah'
    Hayya 'alal
    'alas soloh
    Hayya 'alas
    mavsum boyicha


    yuklab olish