Mavzu : Menejmentning evolyutsiyasi va hozirgi holati

IERARXIYA - KO'PINCHA MAJBURLASH (KUCH, QO'RQUV VA BOSHQALAR) ORQALI AMALGA OSHIRILADIGAN ETAKCHILIK VA BO'YSUNISH MUNOSABATLARI. USHBU VOSITA INSONIYAT TARIXIGA QARAGANDA BIR OZ KICHIKROQ TARIXGA EGA VA DEYARLI HAR QANDAY TASHKILOTDA TASHKILIY TUZILMALARNING VERTIKAL PRINTSIPINI TAVSIFLOVCHI CHIZIQLI ALOQALAR SHAKLIDA SAQLANIB QOLGAN

• IERARXIYA - KO'PINCHA MAJBURLASH (KUCH, QO'RQUV VA BOSHQALAR) ORQALI AMALGA OSHIRILADIGAN ETAKCHILIK VA BO'YSUNISH MUNOSABATLARI. USHBU VOSITA INSONIYAT TARIXIGA QARAGANDA BIR OZ KICHIKROQ TARIXGA EGA VA DEYARLI HAR QANDAY TASHKILOTDA TASHKILIY TUZILMALARNING VERTIKAL PRINTSIPINI TAVSIFLOVCHI CHIZIQLI ALOQALAR SHAKLIDA SAQLANIB QOLGAN

BOZOR BU EKVIVALENT QIYMATLARNING ERKIN ALMASHINUVI BO'LIB, U BOSHQARUVNING IQTISODIY USULLARI VA MEHNATNI RAG'BATLANTIRISH BILAN BOG'LIQ. USHBU VOSITANING PAYDO BO'LISHI KAPITALISTIK MUNOSABATLARNING RIVOJLANISHI VA ISHLAB CHIQARISHNING MASHINA TABIATINING TARQALISHI BILAN IZOHLANADI. TASHKILOTLARDA U MEHNAT TAQSIMOTINING MOHIYATINI TUSHUNTIRADIGAN GORIZONTAL, FUNKTSIONAL ALOQALARDA ANIQ NAMOYON BO'LADI

• BOZOR BU EKVIVALENT QIYMATLARNING ERKIN ALMASHINUVI BO'LIB, U BOSHQARUVNING IQTISODIY USULLARI VA MEHNATNI RAG'BATLANTIRISH BILAN BOG'LIQ. USHBU VOSITANING PAYDO BO'LISHI KAPITALISTIK MUNOSABATLARNING RIVOJLANISHI VA ISHLAB CHIQARISHNING MASHINA TABIATINING TARQALISHI BILAN IZOHLANADI. TASHKILOTLARDA U MEHNAT TAQSIMOTINING MOHIYATINI TUSHUNTIRADIGAN GORIZONTAL, FUNKTSIONAL ALOQALARDA ANIQ NAMOYON BO'LADI

MADANIYAT - IJTIMOIY-PSIXOLOGIK TA'SIR ETISH USULLARI VA O'ZARO TA'SIRNING IJTIMOIY JIHATLARIGA URG'U BERISH BILAN TAVSIFLANGAN FAOLIYAT SHAKLLARI VA XULQ-ATVOR ME'YORLARI QURILADIGAN QADRIYATLAR VA AN'ANALARNING MA'LUM TIZIMI. MADANIYAT AKSARIYAT HOLLARDA TASHKILIY TUZILMALARNI EMAS, BALKI ALOQA JARAYONLARINING VERTIKAL VA GORIZONTAL YO'NALISHINI TUSHUNTIRADIGAN NORASMIY, ISHONCHLI MUNOSABATLARDA NAMOYON BO'LADI.

• MADANIYAT - IJTIMOIY-PSIXOLOGIK TA'SIR ETISH USULLARI VA O'ZARO TA'SIRNING IJTIMOIY JIHATLARIGA URG'U BERISH BILAN TAVSIFLANGAN FAOLIYAT SHAKLLARI VA XULQ-ATVOR ME'YORLARI QURILADIGAN QADRIYATLAR VA AN'ANALARNING MA'LUM TIZIMI. MADANIYAT AKSARIYAT HOLLARDA TASHKILIY TUZILMALARNI EMAS, BALKI ALOQA JARAYONLARINING VERTIKAL VA GORIZONTAL YO'NALISHINI TUSHUNTIRADIGAN NORASMIY, ISHONCHLI MUNOSABATLARDA NAMOYON BO'LADI.

Tadqiqot yo'nalishlari va asosiy tushunchalar	Zamonaviy menejmentda ishlatiladigan asosiy g'oyalar
Ilmiy yo'nalish va klassik yoki ma'muriy, maktab
Ilmiy tamoyillar. Ishlarning bajarilishini tartibga solish. Menejmentda mehnat taqsimoti	Menejment va boshqaruv tamoyillariga ilmiy yondashuv. Yaxshilash uchun ishlarni bajarish usullarini tahlil qilish. Ish haqi ishchilarni rag'batlantirishning eng muhim elementi sifatida
Inson munosabatlari va xulq-atvor fanlari maktabi
Kollektiv maxsus ijtimoiy guruh sifatida. Shaxslararo munosabatlar har bir xodimning samaradorligi va salohiyatini oshirish omili sifatida	Muloqot omillaridan foydalanish, guruh dinamikasi, boshqaruvda motivatsiya va etakchilik. Tashkilotlarda inson xatti-harakatlarini o'rganish. Jamoa a'zolariga faol inson resurslari sifatida munosabat
Miqdoriy yondashuv
Miqdoriy tadqiqotlar, modellashtirish va kompyuter texnologiyalaridan foydalanish	Qaror qabul qilishda miqdoriy o'lchovlardan foydalanish. Axborotni boshqarish tizimlari va kompyuter texnologiyalaridan foydalanish
Tizimli va vaziyatli yondashuv
Tashkilotning barcha tarkibiy qismlarining o'zaro ta'siri va o'zaro bog'liqligi. Atrof-muhitdagi vaziyatning o'zgarishini aniqlash va hisobga olish	Tashkilotni o'zaro bog'liq qismlardan iborat tizim sifatida ko'rib chiqish. Atrof-muhitning ahamiyati va tashkilotning muvaffaqiyati uchun fikrlar. Vaziyat omillarining umumiyligini o'rganish asosida boshqaruv qarorlarini qabul qilish

BOSHQARUVNING BIR NECHTA YO'NALISHLARI MAVJUD, ULARNING HAR BIRI O'ZIGA XOS XUSUSIYATLARGA EGA VA TANIQLI OLIMLARNING NOMLARI BILAN BOG'LIQ:

• BOSHQARUVNING BIR NECHTA YO'NALISHLARI MAVJUD, ULARNING HAR BIRI O'ZIGA XOS XUSUSIYATLARGA EGA VA TANIQLI OLIMLARNING NOMLARI BILAN BOG'LIQ:
• BYUROKRATIYA (MAKS VIBER);
• ILMIY BOSHQARUV (FREDERIK TEYLOR);
• KLASSIK MENEJMENT (GENRI FORD);
• ODAMLAR BILAN MUNOSABATLAR (ELTON MAYO);
• YANGI INSONIY MUNOSABATLAR (DUGLAS MAKGREGOR);
• GURU NAZARIYASI (TOM PITER, ROSABETH MOSS KANTER).