Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

П Р И М Е Ч А Н И Я
II. ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ РАЗРАБОТКИ ПОЛИТИКИ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ

---

 – 49 –
III. Разработка
политики в области 
защиты трудящихся-
мигрантов в странах
происхождения 
Данная глава посвящена разработке политики 
для обеспечения защиты и благополучия трудящих-
ся-мигрантов. У стран происхождения есть две ос-
новные политические возможности добиться этой 
цели: регуляторные меры и предоставление подде-
ржки. В следующей главе рассматриваются страте-
гии в области оптимизации преимуществ организо-
ванной трудовой миграции, включая ее поощрение 
и распространение, повышение развивающего зна-
чения денежных переводов, развитие навыков и 
смягчение воздействия эмиграции квалифициро-
ванных человеческих ресурсов.
III.1 Политические 
стратегии 
Приоритетным вопросом для правительств всех 
стран происхождения является обеспечение благо-
получия трудящихся-мигрантов, а также гарантия 
получения ими достойной заработной платы и ос-
новных выплат. Идеальной системы регулирования 
трудовой миграции не существует. Тем не менее в 
странах происхождения существует ряд политичес-
ких стратегий, которые могут расширить сферу при-
менения и увеличить эффективность их регулятор-
ных механизмов и служб поддержки. В их числе мож-
но назвать:
²
проведение предварительных семинаров по 
трудоустройству (ПСТ) и более активных ин-
формационных кампаний, предоставляющих 
желающим сведения, достаточные для приня-
тия решений;
²
обеспечение, особенно с помощью формиро-
вания общественных организаций, того, что-
бы мнение трудящихся-мигрантов было услы-
шано и принято во внимание при разработке 
политики;
²
рационализация и упрощение правил и про-
цедур, направленных на защиту трудящихся и 
предотвращение превращения регуляторных 
структур в тяжеловесные образования, не-
преднамеренно поощряющие нерегулярную 
миграцию;
²
тщательный правительственный контроль и 
мониторинг вербовочной работы, осущест-
вляемой зарубежными агентствами занятости, 
с целью сведения к минимуму противозакон-
ной деятельности и нарушений прав по отно-
шению к желающим найти работу за рубежом;
²
в дополнение к аннулированию лицензий 
агентств, введение уголовной ответственнос-
ти для серьезных нарушителей;
²
тщательный надзор за вербовкой и переме-
щением категорий мигрантов, особенно стра-
дающих от мошенничества и нарушений прав, 
например, женщин, работающих по дому, и 
низкоквалифицированных рабочих;
²
повышение уровня квалификации трудящих-

---

 – 50 –
III.