Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VI.4.5.1 Обеспечение возвращения
Существует ряд политических средств, с помо-
щью которых страны назначения могут пытаться 
гарантировать возвращение временных трудящих-
ся-мигрантов, в том числе: 
²
пограничный контроль на выезде из страны 
занятости;
²
обязательства по отчетности для работодате-
лей или спонсоров относительно трудящих-
ся-мигрантов, остающихся в стране;
²
обязательства по отчетности для трудящих-
ся-мигрантов, когда они возвращаются на ро-
дину с целью упрощения последующего воз-
вращения в страну занятости;
²
применение систем ротации, мешающих ра-
ботнику вернуться на то же самое место рабо-
ты, по крайней мере в течение определенного 
времени;
²
различные финансовые стимулы для возвра-
щения;
²
более традиционные средства обеспечения 
возвращения, а именно депортация или вы-
сылка.
Контроль может осуществляться в форме про-
верок на границе на выезде из страны занятости. 
Хотя некоторые страны организуют выездной кон-
троль (например, государства — члены ЕС, участву-
ющие в Шенгенской системе, обязаны проводить 
такие мероприятия как для граждан ЕС, так и для 
граждан третьих стран (ЕU, 1990: ст. 6(2)(б)), эти 
проверки обычно не проводятся с целью выяснить, 
не превысили ли мигранты срок действия своих 
разрешений на работу в данной стране. В результа-
те существует мало доступных статистических дан-
ных по этому вопросу. Однако согласно недавним 
изменениям пограничных правил ЕС теперь в пас-
порта граждан третьих стран ставятся штампы при 
въезде и выезде из ЕС в случае краткосрочных ви-
зитов, что может упростить выявление «засидев-
шихся» мигрантов, а также послужить средством 
оценки масштаба этой проблемы 45.
В Великобритании согласно Схеме, основанной 
на секторах (текстовое окно VI.14), работодатели в 
настоящее время обязаны сообщать в Бюро по вы-
даче разрешений на работу (Великобритания), если 
них есть сомнения, что трудящийся-мигрант поки-
нул страну по окончании периода его занятости 
(UK, 2005b: 3, параграф 5(г)). По новой балльной 
системе, введенной правительством Великобрита-
нии в марте 2006 года (см. раздел VI.3.4), обязатель-

---

 – 144 –
Политика
57. Политическая подоплека спонсорства представляет 
собой ситуацию, когда те, кто получает преимущества от 
миграции — не только правительство, а также работода-
тели и образовательные учреждения — должны прини-
мать участие в обеспечении функционирования системы. 
Путем совместной работы будет возможно установить 
такую систему, которая доставляла бы в Великобрита-
нию только нужных мигрантов и отклоняла ненужных. 
Хорошо управляемая миграционная система для Вели-
кобритании — это ответственность, которая ложится и на 
правительство, и на общество в целом.