«mashinasozlik texnologiyasi» fakulteti

 Ta’sirchanlik - tashkilot maqsadlariga erishish  darajasi. 

 

 Tejamlilik- zaruriy va sarflanayotgan resurslar (xarajatlar)ni  

             nisbati. 

 

 Foydalilik- jami xarajatlar va daromadlar o‟rtasidagi nisbat. 

 

 Mehnat faoliyati sifati - xodimlarning mehnat sharoitlari. 

 

 Innovaцiya faolligi - tashkilot faoliyatining turli soxalariga yangiliklarni joriy 

qilish va boshqalar. 

Biz  qrganib  chiqqan  «Axmad  Toj  Xaydar»  xususiy  korxonasida  mahsulot 

sifatini boshqarish tizimini takomillashtirish natijasida korxonada  mahsulot ishlab 

chiqarish  xajmi  va  sifati  ortadi,  ishlab  chiqarish  xarajatlari  kamayadi,  brak  va 

yqqotishlar  qisqaradi.  Bularning  barchasi  korxonada  mahsulot  ishlab  chiqarish 

xajmi, uning moliyaviy – iqtisodiy ko‟rsatkichlari ortishiga olib keladi. Bu esa, o‟z 

navbatida,  korxona  ixtiyorida  qoladigan  sof  foyda  miqdorining  ortishiga  va 

korxonaning    kelgusida  texnik  qayta  jixozlanishi  va  modernizaцiyalanishi  uchun 

zarur moliyaviy manbalarni shakllanishiga asos buladi. 

---

Agarda biz taklif etayotgan tadbirlar natijasida «Axmad Toj Xaydar» xususiy 

korxonasi da mahsulot ishlab chiqarishda nuqson va yo‟qotishlar xajmi o‟rtacha 30 

% ga kamaysa, bu qo‟shimcha  80,4 ming so‟m  iqtisodiy samaraga (tannarxning 

kamayishiga) olib kelishi mumkin. 

Demak,  korxonada  mahsulot  sifatini  boshqarish  tizimini  takomillashtirish 

natijasida katta iqtisodiy va ijtimoiy samaraga erishish mumkin.