Mashinasozlik sexlarni tarkibi va tuzlishini urganish

Предприятие II рои тводс таен - ное объединение

Download 1,09 Mb.

bet	2/58
Sana	30.01.2023
Hajmi	1,09 Mb.
	#905500

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 58

Предприятие	II рои тводс таен - ное объединение
Наинно производственное объединение
/ / роизводстаенные подраздг.т ен и ч	Цехи	Структурные (пронзвид- ственные) еди ни цы	Структурные единицы (научно исследователь скис, конструкторские и тому подобные органнээ цни. заводы>
тельност и	И U OTOHjICHHC продукции	Изготовление продукции	Создание и внедрение в производство новой тех ники на основе использования новейших достижений НТП
Хозяйственная са- мостоятелъноггь производственны < пидра з- де.тений	Отсутствует	Ограниченная	Ограниченна»

Texnik-iqtisodiy nuqtai nazardan korxona va birlashmalar, birinchi navbatda, mashinalar, uskunalar, transport vositalari tizimi bo'lib, ular yordamida o'zaro bog'liq ishlab chiqarish jarayonlari amalga oshiriladi; Ijtimoiy-iqtisodiy nuqtai nazardan qaraganda, har qanday korxona harakatning umumiy motivlari bilan birlashtirilgan odamlar jamoasi - ishlab chiqarish jamoasidir. Sotsialistik korxonalar va birlashmalarning kapitalistik korxonalardan ajralib turadigan o'ziga xos xususiyatlari ishlab chiqarish vositalariga egalik qilishning davlat xarakteri, sotsializm davridagi iqtisodiy tizimdagi korxonaning o'rni, ishchilarning huquq va majburiyatlari bilan belgilanadi. nihoyat, korxonalar faoliyatining motivlari va maqsadlari.korxonalar va birlashmalar: korxonalarni rejali tashkil etish; ularni boshqarishning davlat xarakteri; ishlab chiqarish jamoalari va alohida ishchilarning mehnatga ongli munosabati, unga kommunistik munosabatni tarbiyalash imkoniyati.

Faoliyatni rejali tashkil etish, sotsialistik korxonalarning o'ziga xos xususiyati sifatida, faqat ish rejalarining mavjudligi bilan cheklanmaydi. Har qanday sotsialistik korxonaning faoliyati pirovard natijada ushbu tarmoq va butun xalq xo'jaligining rivojlanishi bilan bog'liq. SSSR Oliy Kengashi tomonidan xalq xo'jaligini ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish to'g'risidagi qonun (5.1-bandga qarang) tegishli davr uchun (besh yillik reja, yil) bevosita amalga oshiriladi, butun sanoat tomonidan amalga oshiriladi va amalga oshiriladi. har bir mashinasozlik korxonasi tomonidan alohida. Binobarin, korxonalar faoliyatini rejalashtirilgan tashkil etish ular tomonidan belgilangan davlat rejalashtirish ko'rsatkichlarining (nazorat raqamlari, davlat buyurtmalari) majburiy bajarilishini nazarda tutadi. Korxonani boshqarishning davlat xarakteri shuni anglatadiki, korxona boshqaruv apparati - direktordan tortib usta, ustagacha - bo'ysunuvchi jamoalar ishini birinchi navbatda davlat manfaatlaridan kelib chiqib tashkil qiladi. Sotsialistik korxonalar faoliyatining bu tamoyili korxonalarga biriktirilgan mulk va mablag'larga davlat egaligidan, shuningdek, oliy ijtimoiy-iqtisodiy maqsadlardan kelib chiqadi.

Machine Translated by Google

sotsialistik davlatning faoliyati aholining alohida sinflari, ijtimoiy guruhlari emas, balki butun xalqning moddiy va madaniy ehtiyojlarini qondirishdan iborat (kapitalistik ishlab chiqarishga xosdir). Biroq, ushbu tamoyilning korxonalarning aniq faoliyatida, birinchi navbatda, boshqaruv apparati tomonidan qabul qilinadigan aniq boshqaruv qarorlarida haqiqiy namoyon bo'lishini tahlil qilish shuni ko'rsatadiki, ayrim korxonalar rahbarlari ko'rib chiqilayotgan tamoyilni bir tomonlama tushunishadi. Ular "o'z" korxonasi, birlashmasi, tarmoq manfaatlarini ba'zan butun jamiyatning iqtisodiy manfaatlariga zarar etkazadigan tarzda ta'minlashga intiladi. Bunday paroxiyaviy yondashuvni bartaraf etishga davlat boshqaruvi organlari, korxona partiya tashkiloti, jamoat tashkilotlari, shuningdek, mehnat jamoasining o‘zini o‘zi boshqarish organlari tomonidan amalga oshiriladigan ma’muriyat faoliyati ustidan nazorat qilish funksiyasi yordam beradi.
Ishlab chiqarish jamoalari va alohida ishchilarning mehnatga ongli munosabati, mehnat faoliyatiga va sotsialistik mulkka kommunistik munosabatni shakllantirish imkoniyati sotsialistik korxonalar va birlashmalarning kuchli potentsial zaxirasidir. "Ommaning tashabbusi, g'ayrati, jonli ijodi, ularning yangi tuzum qurish vazifalariga ongli, manfaatdor munosabati - bu Lenin sotsializm kuchi va hayotiyligining eng muhim manbai deb bilgan." Partiya mamlakatimizni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishni jadallashtirish vazifasini qo‘ygan bir paytda, inson omilining roli, har bir mehnatkashning o‘z mehnati samaradorligiga ongli munosabati tobora ortib bormoqda. Ilg‘or mashinasozlik korxonalari tajribasi ko‘rsatganidek, ishlab chiqarishni tashkil etishning puxta o‘ylangan usullari (sotsialistik musobaqani norasmiy tashkil etish, mehnatning yakuniy natijalarini moddiy rag‘batlantirish, ma’naviy rag‘batlantirishning samarali va samarali shakllari va boshqalar) ishlab chiqarishda inson omilini faollashtirishga muvaffaq bo‘ladi. sotsialistik ishlab chiqarishning juda demokratik tabiatiga xos bo'lgan omil ongining o'ziga xos namoyon bo'lishi uchun sharoit yaratish. Xodimlarning mehnatga ongli munosabatini tarbiyalashga KPSS 27-s'ezdidan keyin jamiyatimizda shakllangan ochiqlik muhiti, shuningdek, korxonalar va birlashmalarni boshqarishda sotsialistik o'zini o'zi boshqarish tamoyilidan foydalanish yordam beradi. -mehnat kollektivini boshqarish.

Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tashkil etish xususiyatlari korxonalar va ishlab chiqarish birlashmalari

Korxonalar va birlashmalarning faoliyatini tashkil etish, ularning munosabatlari, huquq va majburiyatlari bir qator huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi, ulardan asosiysi Sovet Sotsialistik Respublikalari Ittifoqining davlat korxonasi (birlashmasi) to'g'risidagi qonunidir. Bu qonun KPSS XXVII s’ezdining mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishni jadallashtirish masalalariga oid fundamental qarorlarini aks ettiradi. U “...korxonalar faoliyatida rejalashtirilgan boshlang‘ich va to‘liq xarajatlar hisobini, mustaqillik va mas’uliyat uyg‘unligini birlashtirish, omma ijodkorligidan kelib chiqqan o‘zini o‘zi boshqarishning yangi shakllarini qonuniylashtirish” uchun mo‘ljallangan.
Mazkur Qonunga muvofiq, sanoatdagi korxona va birlashmalarning asosiy vazifasi jamiyat va uning alohida fuqarolarining o‘z mahsulotlariga bo‘lgan ehtiyojlarini qondirish, ishlab chiqarishning minimal xarajatlari bilan ushbu mahsulotlarning yuqori sifatini ta’minlash, korxonalar va korxonalar hissasini ko‘paytirishdan iborat. birlashmalar mamlakatning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishini jadallashtirish, ularning mehnat jamoasi a'zolarining farovonligining o'sishiga hissa qo'shish. Shu bilan birga, mahsulot iste'molchisining talablarini qondirishning majburiyligi, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi korxona va birlashmalar faoliyatining normasi sifatida e'lon qilinadi.
Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini amalga oshiruvchi korxonalar va birlashmalar yuridik shaxs sifatida ish olib boradi, ya'ni o'z nomidan huquqlarga ega bo'ladi va egalik qiladi.

Machine Translated by Google

mas'uliyat. Yuridik shaxslar, korxona va birlashmalar o‘z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lganligi sababli ular bank kreditlari olishlari, o‘zlariga zarur bo‘lgan materiallar va butlovchi qismlarni yetkazib berish bo‘yicha shartnomalar, kasaba uyushma tashkiloti bilan jamoa shartnomasi, mahsulot oldi-sotdi shartnomalari tuzishlari mumkin. Korxonalar va ishlab chiqarish birlashmalarining tarkibiy bo'linmalari bunday huquqlarga ega emaslar. Biroq, mustaqil korxonalar ishlab chiqarish birlashmalariga bo'ysunishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud; shu bilan birga, birlashma ularga nisbatan yuqori organ sifatida harakat qiladi. Birlashmalarga kiruvchi tarkibiy bo‘linmalar o‘z faoliyatini xo‘jalik hisobi asosida tashkil etadi. Ular alohida balansga va bank hisob raqamiga ega bo'lishi mumkin, ularga birlashmaga tegishli ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati sohasidagi huquqlarning bir qismi berilishi mumkin (shunday qilib, ishlab chiqarish birlashmasiga kiritilgan tarkibiy bo'linmalarning mumkin bo'lgan hududiy tarqoqligi olinadi). hisobga). Biroq, birlashma doirasidan tashqarida uning tarkibiy bo'linmalarining (unga kiritilgan mustaqil korxonalarning tarkibiy bo'linmalari) huquqlari cheklangan. Shunday qilib, davlat buyurtmalari, nazorat ko'rsatkichlari faqat ishlab chiqarish birlashmasi uchun belgilanadi va ikkinchisi uni o'z bo'linmalari o'rtasida taqsimlaydi. Korxonalar va birlashmalarning yuridik shaxs sifatidagi huquqlari sohasidagi yangilik SSSR Davlat korxonasi (birlashmasi) to'g'risidagi qonunida ularning tashqi iqtisodiy faoliyati uchun berilgan imkoniyatdir. Bu faoliyat valyuta bilan o'zini-o'zi ta'minlash va o'zini o'zi moliyalashtirish tamoyillari asosida amalga oshiriladi, uning natijasi korxona va birlashmalarning xo'jalik faoliyati natijalarining tarkibiy qismi hisoblanadi.

Har bir korxona va birlashmaning ustavi bo‘lib, unda quyidagilar aks ettiriladi: korxona
(birlashma), uning joylashgan joyi (pochta manzili); korxona (birlashma) qaysi yuqori organning nomi.
bevosita bo'ysunuvchi;
faoliyatning predmeti va maqsadi;
korxona (birlashma)ning ustav fondiga ega ekanligidan dalolat beruvchi, ya'ni u asosiy
mablag'lar va aylanma mablag'lar;
birlashma tarkibiga kiruvchi tarkibiy bo'linmalarning ro'yxati va joylashgan joyi; korxonaga (birlashmaga) rahbarlik qiluvchi mansabdor shaxsning nomi. Korxonalar va birlashmalar ustavi yuqori tashkilot (mashinasozlikda, odatda vazirlik) tomonidan tasdiqlangan paytdan boshlab o‘z faoliyati bilan bog‘liq huquq va majburiyatlarga ega bo‘ladi.
Ishlab chiqarish birlashmasining (korxonaning) pasporti to'g'risidagi Nizom ham eng muhim me'yoriy hujjatdir. Pasport korxonaning hujjatlashtirilgan ma'lumotlari asosida ishlab chiqiladi va ishlab chiqarish quvvatlarining mavjudligi va ulardan foydalanish, ishlab chiqarishning tashkiliy-texnik darajasi va ixtisoslashuvi, mahsulot sifati va beshta ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun zarur bo'lgan boshqa texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarni aks ettiradi. - yillik va yillik rejalar.
Texnik-iqtisodiy ma'lumotlar ishlab chiqarish birlashmasi (korxona) pasportining markazlashtirilgan tasdiqlangan namunaviy blankalarida qayd etiladi. Ma’lumotlar ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatining turli sohalarini aks ettiruvchi (“ishlab chiqarish quvvatlari”, “Mahsulot ishlab chiqarish”, “Asosiy fondlar va kapital qurilish”, “Moddiy resurslar”, “Mehnat resurslari va ijtimoiy rivojlanish” va boshqalar) bo‘limlarga bo‘lingan holda tizimlashtirilgan. korxonalar (birlashmalar), shuningdek, mehnat jamoalari hayotining ijtimoiy jihatlari. Shu bilan birga, barcha korxona va birlashmalar uchun yagona formula bo'yicha hisoblangan har bir bo'lim uchun ma'lum texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlar taqdim etiladi.
metodologiyasi.
Korxonalar va birlashmalarning pasportlarini ishlab chiqish zarurati ularning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini rejalashtirishning tarmoq tomonidan qabul qilingan tartibi bilan belgilanadi. Vazirlik korxonalar (birlashmalar) uchun vazifalarni belgilaydi.

Machine Translated by Google

(maqsadli ko'rsatkichlar, davlat buyurtmalari), korxonalar va birlashmalar iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishning yillik va besh yillik rejalarini ishlab chiqadilar (5.1.1-bandga qarang). Aslida, korxona va birlashmalarning tizimlashtirilgan tavsifi bo'lgan pasportlar ikkinchisiga asosli rejalar ishlab chiqish imkonini beradi. Vazirliklar esa korxona va birlashmalarning pasportlarning texnik-iqtisodiy ma’lumotlarida aks ettirilgan salohiyatli imkoniyatlarini hisobga olish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.

Download 1,09 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham: