Marketingni tashkil etish tizimi

Marketing va tizim marketingi
Hatto 10 yil oldin Rossiyada ham mahsulot sotish bilan faqat savdo bo'limlari xodimlari shug'ullangan. Keyinchalik biz borgan sari "marketing" tushunchasi bilan ishlay boshladik.
Marketing nima qiladi va sotishni qanday boshqaradi? Keling, buni aniqlaymiz. Axir sizning kompaniyangizda yaxshi qurilgan marketing ortida nafaqat savdo o'sishi, balki kompaniyaning o'zi ham rivojlanadi.
Men kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilari va dizaynerlari uchun treninglar yoki ustaxonalarda dars berganimda, har doim ta'rif bilan boshlayman. Uning mohiyati juda sodda iborada yotadi: marketing - bu mahsulot sotilishini ta'minlaydigan hamma narsa.
Ikkinchi kontseptsiya, yanada kengroq, quyidagicha ko'rinadi: marketing mijozlarni jalb qilish, ularga xizmat ko'rsatish, ularni saqlash va biznesga qaytarishdir.
Marketingni tashkil etish usul va uslubiyatlari
Marketingni tashkil etish va amalga oshirish usul va uslubiyatlari marketing faoliyatini samarali amalga oshirishga qaratilgan bo‘lib, ular o‘rtaga qo‘yilgan asosiy maqsadlarga erishish jarayonida mazkur marketing xodimlari va korxona jamoasi faoliyatini uyg‘unlashtirishni ta’minlaydi. Marketingni boshqarish usullari marketing faoliyatini amalga oshirishda shakllanadigan mavjud munosabatlardan obyektiv sur’atda kelib chiqadi. Bu munosabatlar turli-tumandir. Marketing faoliyatidagi turli munosabatlarni bir-biridan farq qilish marketingni boshqarish usul va uslubiyatlarini iqtisodiy, tashkiliy (ma’muriy), sotsial-psixologik usullarga bo‘lishga imkon beradi. Ayrim iqtisodchilar marketing boshqarishni huquqiy usullari borligi haqida fikr bildiradilar.
Marketingni tashkil etish va amalga oshirish usullarini, ularda aks etadigan iqtisodiy va boshqa munosabatlari turlariga qarab turkumlash bilan bir qatorda, bu usullarda xodimlarning faoliyat sabablarini hisobga olib turib, ularga ta’sir ko‘rsatish nuqtayi nazaridan ham farq qilish mumkin. Ular quyidagilardir:
• har bir xodimning huquqi va burchlaridan kelib chiqadigan faoliyat sabablari (majburiy motivatsiya);
• moddiy manfaatlardan kelib chiqadigan sabablar;
• ma’naviy (ruhiy) sabablar.
СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВНИМАНИЕ!