Маълум буюртмачи ва бозорга йўналтирилган комплекс, ташкилий технологик тизимларни тахлил килиш

Билимлар амалиётда текшириб кўрилган воқеликни натижаларини, инсон онгида уларнинг тугри акс этишини англаш ўзида мужассамлаштиради. Ахборот технологиялари даврн шароитида кишилар билимларга шунчаки салохият эмас, балки моддий кийматда ифодалаш, яъни моддий эквивалентини олиш мумкин бўлган ходиса сифатида муносабатда бўла бошладилар. Моддий активлар ракобат устунлиги манбаи бўлишни тухтатган хозирги шароитда бу роль билимлар каби номоддий активларга ўтади.
Осон баён килина оладиган, яккол ифодаланган (расмийлашган) билимлар мавжуд. Масалан, пакетлар, чизмалар, формулалар. Яккол ифодаланган билимлар ракобат устунлиги бўлиши мумкин, бирок уларнинг хаёт кечириш даври аста-секин кискармокда, чунки улар бошкалар томонидан фойдаланилиши мумкин.
Яккол бўлмаган (расмийлашмаган) билимлар кишиларнинг онгида бўлади. Бундай билимлар кодлаштирилмайди, яъни ахборотдан нусха кўчириш ва узатиш имконини берадиган ёзувда акс этмайди. Улар ноу-хау, баҳолаш, тажриба, интуиция, усталик сирлари кабиларни ўз ичига олади. "Шахсий (ёки яккол бўлмаган) билимлар", "гапиришимиз мумкин бўлганига караганда, купрок биламиз" концепциясининг муаллифи Майкл Полани: "Уларга тескари инжиниринг усулини куллашга уриниб кўрилди, аммо хеч нарса чикмади. Саноат ташкилотларининг кўплаб технологик жараёнлари хакидаги билимлар айнан шу тоифага киради", деб таъкидлайди .
Бундан ташкари, салбий билимлар, яъни ишламайдиган билимлар ҳам мавжуд бўлади. Масалан, компания ракиби кандайдир технологияни ишлаб чикишга 100 млн. АҚШ долларини эндигина кўйганлиги ва бу йўл компания учун хам, ракиби учун ҳам боши берк йўл эканлиги. Маълумки, бундай билимлар маблағларни куйишга арзимайдиган холатни ифодалайди ҳамда кийинчилик билан узатилади, чунки кўпчилик ўз муваффакиятлари ҳақида гапириб беришни ёқтиради. Билимларни яратиш жараёни шахслар ва ташкилотлар томонидан билимлар олинишига асосланади ҳамда саноат ташкилоти инновацион-инвестицион фаолияти учун объектив заруриятни ўзида мужассамлаштиради.
Ижодий жараён кандайдир сифат жиҳатдан янги ва бетакрорлиги, асллилиги ва ижтимоий-тарихий ноёблиги билан фаркланадиган маҳсулотлар ишлаб чикариладиган фаолиятни билдиради. Ижодкорлик инсон учун ўзига хос, чунки хар доим ижодкорни - ижодий фаолият субьектини кўзда тутади. Бундан фарк килиб табиатда ижодкорлик эмас, балки ривожланиш жараёни кечади. Саноат ишлаб чикариши инновацион-инвестицион фаолиятига татбикан кишиларда мунтазам равишда технологик жараёнлар ва уларни ишлаб чикаришни такомиллаштиришга нисбатан гоялар туғилади.
Ғоя (грекча idea сўзидан олинган) объектив реалликдаги гояларни акс эттириш шакли хисобланади. Вокеликка чикканда гоялар дунёни янада англаш ва амалий ўзгартириш максадини ўзида мужассамлаштиради. Улар билимларни олдиндан ривожлантириш тажрибасини умумлаштиради ва хакикатда кечаётган ходисаларни изоҳлаш тамойиллари сифатида хизмат килади. Реакцион гоялар реал кечаётган жараёнларни бузиб кўрсатади хамда жамият ва саноат ишлаб чиқаришининг ривожланишига тўсик сифатида чикади. Шундан фарк килиб, ижтимоий хаётни тўгри акс эттирадиган ва саноат ташкилотларининг манфаатларини ифодаловчи илгор гоялар ташкилотларнинг прогрессив ривожланишига ёрдам беради.