Малака талаби тошкент-2020й. СЎз боши

Ишга жойлашиш кўникмалари	- Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилигининг талаблари, иш берувчи билан муносабатларнинг ҳуқуқий жиҳатлари; - касбий стандартлар ва касб / кўникмаларга қўйиладиган талаблар; - меҳнат бозорида реал вазият; - мартаба тушунчаси мазмуни ва унинг турлари; - мартаба жиҳатдан ўсиш босқичлари ва уларнинг ўзига хос хусусиятлари;  - мартабани режалаштириш ва бошқариш тамойиллари; - иш қидиришнинг мумкин бўлган усуллари; - бандлик агентликлари, уларнинг ишлаш тамойиллари ва усуллари; - резюме ва тавсияномаларни тузиш тамойиллари; - ташкилотда ўзини тутиш қоидалари		- мавжуд меҳнат қонунчилигининг асосларидан фойдаланиш ва ундаги ўзгаришларни кузатиб бориш; - меҳнат бозоридаги ўзгаришларни таҳлил қилиш ва уларни касбий фаолиятида ҳисобга олиш; - мартаба ўзгаришини режалаштириш ва назорат қилиш; - резюме ёзиш, хат ва тавсияномаларини тузиш; - ишга таклифларни баҳолаш; - иш қидиришда олинган назарий билимлардан самарали фойдаланиш; - ишга қабул қилиш, ишдан бўшатиш, ишлаб чиқаришдаги низоли ҳолатларда энг самарали стратегия ва тактикани танлаш; - ўз мартабасини режалаштириш, интервю бериш, анкеталарни тўлдириш ва тест ўтказиш, ўз-ўзини тақдим этиш кўникмаларига эга бўлиш
УК-1-10, КК-1.1-1.6
9.		Ишбилармонлик психологияси ва этикаси	- мулоқот мақсадлари, вазифалари, турлари ва даражалари; - мулоқотда роллар ва ролли кутиш; - ишбилармонлик мулоқотининг ўзига хос хусусиятлари, коммуникатив актнинг тузилиши ва алоқани ўрнатиш шартлари; касбий хулқ-атвор муъёрлари ва қоидалари; - мулоқотда ўзаро тушуниш механизмлари; - мулоқот техникаси ва усуллари, суҳбатлар, ишонтириш қоидалари; - мулоқотнинг ахлоқий тамойиллари; - ҳамкорларнинг индивидуал хусусиятларининг мулоқот жараёнига таъсири; - низоларни сабаблари, турлари ва ҳал қилиш манбалари ҳамда усуллари; - жамоанинг шаклланиши ва ривожланиш қонуниятлари; - музокара олиб бориш техникаси ва усуллари		- ишбилармонлик мулоқотларини режалаштириш, башорат қилиш ва таҳлил қилиш; - профессионал фаолиятда самарали мулоқот қилиш учун усуллар ва техникани қўллаш; - шахслараро мулоқот жараёнида ўзини ўзи тартибга солиш усулларидан фойдаланиш; - мулоқотдавомида ҳамкорларнинг хусусиятларини ва ишбилармонлик одоб-ахлоқ қоидаларини ҳисобга олган ҳолда ишбилармонлик алоқаларини ўрнатиш; - низоларни бошқаришнинг самарали усулларидан фойдаланиш; - ишбилармонликнинг самарали ўзаро таъсир кўрсатиш усулларини қўллай олши; - музокара олиб бориш кўникмаларига эга бўлиш	УК-1-9, КК-1.3-1.9