Maktabgacha ta’lim xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflari (keyingi o’rinlarda Malaka tavsiflari deb yuritiladi) ilovaga muvofiq tasdiqlansin

Malaka talablari: kamida urta maxsus ma’lumot;

uz soxdsiga tegishli masalalar buyicha axborot va ma’lumotlardan xabardor bulish zarur.

86. 
    §. Infratuzilmani rivojlantirish buyicha injiniring kompaniyasi Bosh direktor lavozimining malaka tavsiflari
    

Tartib rakami	656
Kasblarning milliy standart klassifikatori buyicha kodi	6382
Xodimlar toifasi	Boshkaruv

1 Lavozim vazifalari:
Infratuzilmani rivojlantirish buyicha injiniring kompaniyasi (keyingi urinlarda — Injiniring kompaniyasi)ning joriy faoliyatiga rax,barlik kiladi;
Injiniring kompaniyasi nomidan ishonchnomasiz ish kuradi, mamlakatimiz va xorijning barcha korxonalari, firmalari va tashkilotlarida uning manfaatlarini ifodalaydi;
Xodimlarni ishga kabul kiladi, ular bilan mex,nat shartnomalari tuzadi, ularni uzgartiradi va tuxtadi.
Injiniring kompaniyasining tasdiklangan tuzilmasi va shtat jadvaliga muvofik xodimlarni ishga kabul kiladi, ular bilan mex,nat shartnomalari tuzadi, ularni uzgartiradi va t^sgadi.
xodimlarning kasbiy darajasi va malakasini oshirish, ularni ragbatlantirish va jazolash choralarini kurib chikadi;
Injiniring kompaniyasining ish rejasi loyixdsini ishlab chikilishini nazorat kilib boradi;

Injiniring kompaniyasining ichki tartib-koidasi va xujalik faoliyatini tartibga soladigan xujjatlarni tasdiklaydi;
Bosh direktor byudjetga va byudjetdan taiщari fondlarga tulov uz vaktida tulanishi, ish xdki tulanishi, mex,natga doyr xukukiy munosabatlardan kelib ch i kadi ga i talablar va ularga tenglashtirilgan tulovlar kondirilishi, bevosita ishlab chikarish faoliyati bilan boglik ex,tiyojlar uchun pul mablaglari utkazilishi,uzining fondlarga (xdrakatsizligi) bilan Injiniring kompaniyasiga etkazilgan zarar , shu jumladan, Injiniring kompaniyasiga berilgan davlat mulki yukotilgan x,olat uchun xdm konun xujjatlarida belgilangan tartibda javob beradi.
Injiniring kompaniyasi xodimlari urtasida vazifalarni taksimlaydi;
Injiniring kompaniyasi ishining samaradorligi darajasini oshirish va kadrlar bilan tuldirish choralarini kuradi;
Injiniring kompaniyasi kadrlar zaxirasini shakllantirishni va yangilashni, kadrlar zaxirasiga kiritilgan shaxslar bilan tizimli ishlarni tashkil kilishni ta’minlaydi, muntazam ravishda kasbiy va malakaviy darajasini oshirib boradi;
Injiniring kompaniyasi nizomida, uzining lavozim yuriknomasida uziga yuklatilgan vazifalar, funksiyalar va majburiyatlarni tulik, uz vaktida va sifatli amalga oshirilishi, uziga berilgan vakolatlar va xukuklardan konun xujjatlariga muvofik foydalanilishi, shuningdek kompaniyaning ichki me’yoriy xujjatlari talablari, karorlari, buyruklari, tugri va anik bajarilishi uchun javob beradi.
Jismoniy va yuridik shaxslarni kabulini tashkillashtiradi va shaxsan kabul kiladi. Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari (ariza, shikoyat, taklif)ni konunda belgilangan tartibda xdm muddatlarda kurib chikilishini ta’minlaydi va nazorat kiladi.

2. 
   Bilishi lozim:
   

Uzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi va konunlarini, Uzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlarini, karorlari va farmoyishlarini, Uzbekiston Respublikasi Vazirlar Max,kamasining karorlari va farmoyishlarini, Uzbekiston Respublikasi Oliy Majlisining karorlari va boiщa xujjatlarini, Kompaniya Nizomi xdmda faoliyatga tegishli konunlarni.
Soxddagi zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini, internet, x,isoblash texnikasidan foydalanishni va maxsus kompyuter dasturlari bilan ishlash koidalarini, axborot xavfsizligi siyosatini, ichki mex,nat tartibi koidalarini, mex,natni mux,ofaza kilish, xavfsizlik texnikasi va yonginga karshi x,imoya koidalari va me’yorlarini;
Xodimlarning ish rejasi, xodimlar lavozim yuriknomalarini tasdiklash va xodimlar urtasidagi lavozim majburiyatlarni taksimlash, ular ustidan nazorat kilishni;
Kup yillik muddatga muljallangan rivojlanish davlat dasturlariga kiritilgan loyixdlarning parametrlarini aniklashtirish va kelgusida Uzbekiston Respublikasi Investitsiyalar va tashki savdo vazirligiga belgilangan tartibda takdim etish uchun ularga yangi loyixdlarni kushish buyicha takliflar kiritilishini ta’minlash va nazorat kilish;

2. 
   Malaka talablari:
   

kamida oliy yoki oliy kuruvchi — muxdndis ma’lumot;
xorijiy tillardan birining boshlangich boskichini va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni bilishi;
uz mutaxassisligi buyicha kamida besh yil mex,nat stajiga yoki boiщaruv organlarida ishlagan, rax,barlik va menejerlik kobiliyatiga ega bulgan uch yildan kam bulmagan ish staji;
ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bulganda ish staji talab etilmaydi.