Маблағлари ҳисобидан иш қидираётган шахсларни касбга-ҳунарга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича

2.2.1. Буюртмачи қуйидаги ҳуқуқларга эга:
а) Бажарувчидан ҳар ойда бир марта Ўқувчининг дарс машғулотларида
иштирок этаётганлиги тўғрисида (табель) маълумот талаб қилиш;
б) Ўқув машғулотларини жойига чиққан ҳолда мониторинг қилиш, агарда ушбу
шартнома шартлари бажарилмаётгани аниқланганда маблағларни қайтариш бўйича
чоралар кўриш;
в) Ўқув марказларини ўқув дастур ва ўқув режалари олиш, таҳлил қилиш ва
ушбу ўқув дастур ва ўқув режаларни иш берувчилар талабига мослаштириш бўйича
зарур таклифларни бериш;
г) Ўқув марказида касб-ҳунар ўрганаётган ўқувчини ўқиш жараёни билан
танишиш;
д) Битирув малакавий комиссия таркибида иштирок этиш ва ўз таклиф ва
эътирозларини баён қилиш;
е) Ўқув курсларида сабабсиз (36 соатдан ортиқ) иштирок этмаётган ўқувчи
ўқишдан четлатилганда унга тўланаётган ўқитиш харажатини тўхтатиб қўйиш;
ё) Мазкур шартнома шартлари бажарувчи томонидан ҳар қандай ҳолатда
бузилган тақдирда Иш қидираётган фуқарога тўланаётган ўқув харажатларини
тўхтатиб қўйиш ва бекор қилиш тўғрисида қарор қабул қилиш.
2.2.2. Буюртмачи қуйидаги мажбуриятларга эга:
а) Тақдим этилган уч томонлама шартномани ўз вақтида имзолаш ва касбга-
ҳунарга ўқитиш учун ўқув харажатлари маблағларини белгиланган тартибда
бажарувчи томонидан қонун ҳужжатлари ва белгиланган меъёрлар асосида ишлаб
чиқилган ва тақдим этилган харажатлар калькуляциясига мувофиқ ўз вақтида тўлаб
бериш;

---

б) Шартнома имзолангандан сўнг ҳар ойда Бажарувчи томонидан тақдим
этилган табель асосида тегишли ой учун маблағларни Бажарувчи ҳисоб рақамига
ўтказиб бериш;
в) Ўқув марказида яратилган шарт-шароитлар ва ўқув жараёнини мониторинг
қилиб бориш.
Буюртмачи қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда бошқа ҳуқуқ ва
мажбуриятларга эга бўлиши ҳам мумкин.
2.3. Ўқувчи.