Loyiha toshkent davlat yuridik universiteti

 

41 

 

III BОB

 

moddalari)  maqsadida  shu  yoki  boshqa  javobgarga  nisbatan  bir-biri 

bilan bog‘liq boshqa talablari bor-yo‘qligini aniqlashi; 

-  javobgardan  da’vogarning  talablariga  qanday  e’tirozlari 

borligini  va  bu  e’tirozlar  qanday  dalillar  bilan  isbotlanishi 

mumkinligini  aniqlashi,  FPKning  246-,  247-moddalari  qoidalari 

bo‘yicha  unga  qarshi  da’vo  talablari  taqdim  etish  huquqini 

tushuntirishi; 

-  FPKning 180-moddasi talablariga binoan sud majlisida amalga 

oshgan  holda  hal  qilish  uchun  taraflardan  kelishuv  bitimi  tuzish 

ehtimolini aniqlashi lozimligi belgilangan. 

Shuningdek,  ishga  tiklash  haqidagi  ishlarni  sudda  ko‘rishga 

tayyorlashda  qonunni  ochiq-oydin  buzib,  g‘ayriqonuniy  tarzda  mehnat 

shartnomasini  bekor  qilish  yoki  xodimni  noqonuniy  boshqa  ishga 

o‘tkazishni farmoyishi bilan amalga oshirgan mansabdor shaxsni aniqlash 

va uni javobgar tarafdan uchinchi shaxs sifatida g‘ayriqonuniy ishdan ozod 

etilganda  yoki  asossiz  boshqa  ishga  o‘tkazilganda  to‘langan  ish  haqini 

qoplash  maqsadidagina  emas,  balki  qonunlarning  buzilishini  oldini  olish 

uchun, ishga jalb qilish masalasini hal qilish kerak. 

Agar  da’voni  ta’minlash  bo‘yicha  choralarni  ko‘rmaslik,  hal  qiluv 

qarorining  ijrosini  qiyinlashtiradigan  yoki  uni  bajarib  bo‘lmaydigan  qilib 

qo‘yadigan  bo‘lsa,  sudya  FPKning  248-moddasiga  muvofiq,  ishni  sudda 

ko‘rishga  tayyorlash  davomida  da’voni  ta’minlash  bo‘yicha  choralar 

qo‘llashga haqli. 

O‘zlari uchun zarur bo‘lgan dalillarni keyinchalik taqdim etish mumkin 

bo‘lmay  qoladi  yoki  qiyinlashadi  deyishga  asosi  bo‘lgan  shaxslar  ariza 

berishdan oldin ham, keyin ham sudyadan bu dalillarni ta’minlashni iltimos 

qilishlari mumkin.  

Ishni  sudda  ko‘rishga  tayyorlash  bo‘yicha  barcha  harakatlar  qilinib, 

ishda  ishtirok  etuvchi  shaxslarning  da’vo  talablari  va  e’tirozlari  aniqlanib, 

barcha  hujjatlar  to‘planib  bo‘lingach,  FPKning  161-moddasiga  binoan, 

sudya ajrimga asosan, sudda ishni ko‘rishga tayinlaydi. 

FPKning  131-moddasida  ko‘rsatilgan  fuqarolik  ishlarini  ko‘rish 

muddatlari  (o‘n  kundan,  yigirma  kundan,  bir  oydan  yoki  ikki  oydan 

kechiktirmay) ishni sudda ko‘rishga tayyorlash tugatilgan kundan boshlab 

hisoblanadi. 

---

ISHNI SUDDA KO‘RISHGA TAYYORLASH BOSQICHIDA YURITILADIGAN PROTSESSUAL HUJJATLAR