Лойиҳа матни 59200-(60756)

berishi shart.
20. Mehnat shartnomasi asosida qabul qiluvchi tashkilot stajirovka o
‘
tash uchun buyruq
chiqaradi, unda quyidagi ma’lumotlar bo
‘
lishi kerak:
stajyor haqida ma’lumot;
stajirovka o
‘
tash uchun asos;
stajirovka o‘tilayotgan lavozim (kasb);
ish davri;
mehnatga haq to
‘lash
 miqdori;
qabul qiluvchi tashkilotdan stajirovka rahbari haqida ma’lumot.
21. Talaba bilan mehnat shartnomasi quyidagi hollarda bekor qilinadi:
mehnat shartnomasining muddati tugaganidan keyin;
stajyor O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 100-moddasi ikkinchi qismi 3 va 4-
bandlarida nazarda tutilgan huquqbuzarliklarni sodir etganda.
22. Stajirovka to‘g‘ridan-to‘g‘ri OTMda nazariy mashg‘ulotlar bilan almashinish yo‘li
bilan o‘tkazilgan taqdirda, stajyorning ish tartibi (ish vaqti jadvali) bunday almashtirishning
to‘sqinliksiz imkoniyatini ta’minlashi kerak.
23. Stajyor uchun sinov muddati belgilanmaydi.
24. Stajirovkaning butun davri uchun har bir stajyor uchun qabul qiluvchi tashkilot
rahbarining buyrug‘i bilan eng malakali xodimlar orasidan qabul qiluvchi tashkilotdan stajirovka
rahbari tayinlanadi. Stajirovka rahbari vazifalariga quyidagilar kiradi:
stajyorni ish joyidagi mehnat sharoitlari, yo‘riqnomalar va mehnat vazifalari bilan
tanishtirish;
stajyorning mehnat va ishlab chiqarish faoliyati bo‘yicha konsultatsiya berish;
stajyorning ish natijalarini davriy baholash;
stajyorning ish joyida xavfsiz mehnat sharoitlarini ta‘minlash.
Qabul qiluvchi tashkilotdan stajirovka rahbari va ushbu tashkilot rahbari bilan
tomonlarning kelishuviga binoan murabbiylik bo‘yicha qo‘shimcha mehnat shartnomasi tuzilishi