Lider atamasi ko’pincha siyosiy liderlar, milliy yetakchilar, diniy rahnamolar, ya’ni murakkab vaziyatlarda tarixni o’zgartira olgan

Rol

Diqqat

Yondashuv

Metodologiya

Uslub

Natija

Lider

Menejer

Rasmiy Lider

Norasmiy Lider

Menejer (Rahbar) rasmiy vakolatidan foydalangan holda rahbarlik namoyon bo’ladi

Boshqaruv lavozimiga tayinlangan har qamday xodim rasmiy yetakchilikni amalga oshirish imkoniyatiga va mas’uliyatiga ega bo’ladi.

Vazifalarni tayinlash orqali rasmiy vakolatni amalga oshirish, tashkilotning vakolat ierarxiyasidagi menejerlarning rasmiy pozitsiyasidan kelib chiqadi.

Rasmiy vakolatlarga ega bo’lgan shaxs boshqalarning xatti-harakatlarini boshqarishda ta’sirchan bo’lganida paydo bo’ladi, rasmiy ravishda tayinlanmagan yoki saylanmagan bo’lsada, u o’zining harakatlari yoki shaxsiy diqqatga sazovor joylari orqali yetakchiga aylanadi.