Лекция. Формирование трудовых ресурсов в сфере физкультурно-спортивных организаций

Вопросы для самостоятельной работы

1. В чем состоит специфика труда работников отрасли «физическая культура и спорт»?

2. В чем заключаются современные особенности подготовки кадров для отрасли «физическая культура и спорт»?
3. Что понимается под нормированием труда?
4. Каковы содержание Единой тарифной сетки и технология ее использования при определении заработной платы?

Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlariga jismoniy tarbiya va sport-pedagogik ish bilan shug'ullanadigan va qonun hujjatlarida belgilangan sport va kasbiy malakaga ega bo'lgan shaxslar kiradi. Ta'lim, ish tajribasi, kasbiy tayyorgarlik darajasiga qarab, ularga malaka toifalari belgilanadi, ularni tayinlash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumatining normativ hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Sport tashkilotlari xodimlarining faoliyati ko'p qirrali. Ular quyidagi ishlarni bajaradilar:
- muayyan jismoniy tarbiya, sog'lomlashtirish va sport-pedagogik ishlarni tashkil etish, ishlab chiqarish gimnastikasini ish rejimiga joriy etish tashabbuskorlari;
- yuqori darajadagi sportchilarni tayyorlashni ta'minlash;
- jismoniy tarbiya bilan shug'ullanuvchi fuqarolar, sportchilarda axloqiy fuqarolik pozitsiyasi, vatanparvarlik, ishlash qobiliyati, sport musobaqalari intizomi va qoidalariga rioya qilish kabi fazilatlarni shakllantiradi.
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlari doimiy ravishda kasbiy malakasini oshirishlari, sportchilar bilan tarbiyaviy ishlarni yuqori darajada olib borishlari, jismoniy tarbiya va sportning faol targ'ibotchilari, sog'lom turmush tarzi bilan shug'ullanishlari kerak.
Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi ko'p yillik va samarali faoliyat va ulkan yutuqlar uchun jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlari belgilar bilan mukofotlanishi mumkin, ularga "Rossiya Federatsiyasining faxriy xodimi"unvoni berilishi mumkin. Ular davlat mukofotlari va boshqa rag'batlantirish shakllariga taqdim etilishi mumkin.
Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi professional pedagogik faoliyat ta'lim muassasalari tomonidan berilgan "jismoniy tarbiya va sport" mutaxassisligi bo'yicha kasbiy ta'lim to'g'risida belgilangan namunadagi hujjatlarga ega bo'lgan shaxslarni yoki jismoniy tarbiya va sport sohasidagi federal ijro etuvchi organ tomonidan belgilangan tartibda berilgan ruxsatnomalarni o'tkazish huquqiga ega. jismoniy tarbiya va sport sohalari.
Tibbiy jismoniy tarbiya sohasida "jismoniy madaniyat va sport" mutaxassisligi yoki tibbiy ta'lim bo'yicha belgilangan namunaviy ta'limga ega bo'lgan shaxslarga kasbiy faoliyatga ruxsat beriladi.
Jismoniy tarbiya va sport sohasidagi mehnat-maxsus vositalar yordamida amalga oshiriladigan va jismoniy mashqlar, sport va sport xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan xodimlar, jismoniy tarbiya va sportchilarning muntazam birgalikdagi faoliyati. Bu jismoniy tarbiya va sportning barcha shakllarini, majburiy mashg'ulotlarni (ta'lim muassasalarining keng tarmog'idagi jismoniy madaniyat darslarini), bo'limlarda ixtiyoriy ravishda tashkil etilgan mashg'ulotlarni, DUSCHE, sog'liqni saqlash guruhlari va boshqalarni qamrab oladi.); mutaxassislar nazorati ostida jismoniy tarbiya, sport va turizmni mustaqil ravishda o'tkazish (jogging, baliq ovlash, ovchilik, sayyohlik marshrutlari va boshqalar).
Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlarining mehnati quyidagi xususiyatlarga ega:
- asosan pedagogik xarakterga ega bo'lib, jismoniy tarbiya va sportchilarni o'qitish va tarbiyalashga qaratilgan;
- o'quv jarayonini takomillashtirish va sport-ommaviy tadbirlarni o'tkazishga qaratilgan mustaqil qarorlar qabul qilish zarurati bilan bog'liq ijodiy faoliyatning yuqori darajasini talab qiladi. Bunday faoliyatni tartibga solish va tartibga solish qiyin kechadi;
- sport xizmatlarini ishlab chiqarish ularning iste'moliga mos keladi. Shunday qilib, murabbiyning ishi va uning natijasi sportchilar bilan mashg'ulotlarda namoyon bo'ladi;
- xodimlarning mehnat natijalari turli shakllarga ega bo'ladi. Shubhasiz, murabbiylarning mehnati natijasi nomoddiy, mehnat natijalari, inventarizatsiya qilish va ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar sport mahsulotida aks ettirilgan, ya'ni moddiy shaklga ega.
Jismoniy tarbiya ishchilarining xususiyatlarini aniqlash, birinchi navbatda, ularning mehnat samaradorligini aniqlash uchun zarurdir. Jismoniy tarbiya va sport faoliyati natijalarining ko'payishi: mehnat va ish vaqtining kamayishi bilan uning samaradorligini oshirish yo'lidir.
Ishchilarning samaradorligi jismoniy tarbiya va sport mutaxassislari soniga jismoniy tarbiya va sportchilar sonining nisbati bilan belgilanadi. O'zgarishlar sport mahorati darajasini, sport xizmatini ko'rsatishning murakkabligini, jismoniy tarbiya va sportchini tayyorlashni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
Mehnat zichligi-jismoniy tarbiya va sportchilarni tayyorlash yoki sport xizmatlarini ko'rsatish uchun sarflangan ish vaqtining miqdori. Bu mashg'ulotlarning davomiyligi, sportchilarni tayyorlash muddatlari, guruhlarda ishtirok etuvchilar soni, sport mahorati darajasi, belgilangan normativ me'yorlar va sportchilarni tayyorlash talablariga bog'liq.
Sportchilarni tayyorlashning murakkabligi kamayadi, agar siz sportchilarni tayyorlashning murakkabligini oshirsangiz, guruhlarda ishtirok etganlar sonini ko'paytirsangiz yoki yuqori sinf sportchilarni tayyorlash vaqtini qisqartirsangiz. Biroq, tayyorgarlik vaqtini qisqartirish har doim ham ijobiy natija bermaydi, shuning uchun har doim o'quv jarayonining sifatini yodda tutish kerak. Ushbu chora-tadbirlar sportchilarni tayyorlash sifatiga salbiy ta'sir ko'rsatmasligi va ayni paytda mehnat samaradorligini oshirishga ko'maklashishi uchun jismoniy tarbiya xodimlarining umumiy va maxsus ta'lim darajasini oshirish, texnik jihozlarni yaxshilash, ularning mehnatini tashkil etish va normalizatsiya qilishni takomillashtirish zarur.
Jismoniy tarbiya xodimlari o'z faoliyatining tabiati bo'yicha ikki guruhga bo'linadi:
Ishchilarning birinchi guruhi jismoniy tarbiya va sportchilarni tayyorlashda bevosita ishtirok etadi. Bu sport qo'mitalari rahbarlari va murabbiylar bor, sport murabbiylar o'qituvchilar, ta'lim muassasalari o'qituvchilari, ilmiy xodimlar, massaj terapevtlar, hamrohlari.
Ishchilarning ikkinchi guruhi jismoniy tarbiya va sportchilarni tayyorlash uchun shart - sharoitlarni ta'minlashda ishtirok etadi. Bularga muhandislik-texnik xodimlar, mutaxassislar, ishchilar, xodimlar, sport klublari, maktablar, inshootlar, o'quv-tarbiya bazalari, alpinistlar lagerlari, sayyohlik bazalari, komplekslar, mehmonxonalar, ovchilik, baliqchilik xo'jaliklari kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar kiradi.
Maqsadga muvofiq, sport xizmatlari toza va moddiy bo'linadi.
"Toza" xizmatlarga odamlarning jismoniy rivojlanishiga bevosita ta'sir ko'rsatadigan, sportchilarning mahoratini oshiradigan faoliyat turlari kiradi: mashqlar, musobaqalar, o'quv-mashg'ulot yig'inlari, ilmiy-uslubiy yordam, jismoniy tarbiya o'qituvchilarini tayyorlash, sport turlari bo'yicha trener-o'qituvchilar, jismoniy tarbiya bo'yicha tashkilotchi-o'qituvchilar va boshqalar.
Moddiy xizmatlar sport uskunalari, kiyim-kechak, uskunalar, tibbiy xizmatlarni tayyorlash yoki ishlab chiqarish bilan bog'liq faoliyat turlarini o'z ichiga oladi.
Ushbu umumiy tasnif jismoniy tarbiya va sportning bir yoki bir nechta tarkibiy bo'linmalariga nisbatan iqtisodiyotning bir bo'lagi sifatida aniqlanadi. Masalan, sport inshootlari faoliyatida quyidagi xizmatchilar ajratilishi mumkin:
- ushbu sport inshootiga ega bo'lgan mehnatkash korxonalar, muassasalar, o'quv yurtlari talabalari uchun jismoniy tarbiya va sport ishlarini tashkil etish;
-sport inshootlarini boshqa tashkilotlarga jismoniy tarbiya va sport ishlarini olib borish uchun ijaraga berish;
- sport anjomlari va mol-mulkni ijaraga olishni tashkil etish;
- jismoniy tarbiya va sportni targ'ib qilish;
- sport anjomlari va mol-mulkini ta'mirlash;
- jismoniy tarbiya va sport bilan bevosita bog'liq bo'lmagan ommaviy sport va ko'ngilochar tadbirlar va tadbirlarni o'tkazish (teatr tomoshasi, kontsertlar, ommaviy bayramlar, yig'ilishlar, mitinglar, ko'rgazmalar va boshqalar);
- boshqa xizmatlar (mehmonxonalar, bufetlar, oshxonalar).
Sport inshootlari orasida eng keng tarqalgan xizmatlar: o'quv mashg'ulotlari, sport musobaqalari va bayramlar, aholi bilan jismoniy tarbiya va ommaviy ish, jismoniy tarbiya tashkilotlariga ijaraga berish. Ularning barchasi sport qurollarining asosiy faoliyatiga, sof shaklda sport xizmatlariga tegishli. Ushbu xizmatlarni amalga oshirish uchun sport inshootlari yaratilmoqda.
Jismoniy tarbiya va sportchilarni tayyorlash bilan bog'liq "toza" xizmatlar ishlab chiqarishni ko'paytirish jismoniy tarbiya va sport bo'yicha mutaxassis xodimlarni tayyorlashni kengaytirishni talab qiladi. Jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirish, sportchilar sonini ko'paytirish, yangi sport turlari paydo bo'lishi, uning texnik jihozlanishini oshirish bilan jismoniy tarbiya xodimlarining mehnatini yanada ajratish sodir bo'ladi.
Avvalroq, mashg'ulotlarning miqdori kichik bo'lsa va sport yutuqlari past bo'lsa, xuddi shu murabbiy turli sport turlari bo'yicha sportchilarni tayyorlashga muvaffaq bo'ldi. Endi sportchilarni tayyorlashga malakali talablar sezilarli darajada oshgani sayin, trenerlar alohida sport turlariga ixtisoslashgan. Ular endi yuqori sinf sportchilarini tayyorlash bilan bog'liq barcha ishlarni qamrab olmaydi.
Trener-o'qituvchilarning tor doiradagi sport ishlari bo'yicha faoliyatini cheklash, ularning sport turlari bo'yicha ixtisoslashuvi sportchilarni tayyorlash samaradorligi va sifatini oshirishga yordam beradi.