Лекция Факторы, влияющие на учр

O'quv jarayonida hal qilingan va maksimal darajada ta'minlaydigan to'rtta asosiy vazifalar guruhi mavjud to'g'ridan-to'g'ri uning tarkibiga ta'sir qilish:

• axborot bilan ta'minlash;
• axborot ko'nikmalarini yoki vosita qobiliyatlarini rivojlantirish ko'nikmalarstandartni muvaffaqiyatli hal qilish uchun talab qilinadi kasbiy vazifalar;
• shaxslararo ko'nikmalarni rivojlantirish va o'zgaruvchan qurilmalar;
• qaror qabul qilish va tahlil qilish qobiliyatini rivojlantirish muammolar...

Dastlabki bosqichda mashg'ulot shakllarini tanlash savolni hal qilishni talab qiladi: qaerda o'qitish kerak: tashkilotda yoki undan tashqarida?

• Tanlash o'z va tashqi dasturlar orasida yo'q har doim oddiy. Kompaniya ustidan nazoratni ancha yaxshilaganligi aniqtarkib va ichki dasturlarning shakli. O'qitishtashkilotning o'zida va o'z-o'zidan amalga oshiriladi, targ'ib qiladi o'quv jarayoni va ta'lim natijalari o'rtasida tashkilot manfaatlari, maqsadlari va strategiyasi bilan yanada mustahkam aloqalarni o'rnatish.
• Agar a xodimlar tashkilotdan tashqarida tashkil etilgan kurslarda yoki seminarlarda qatnashadilar, bu ular uchun o'z ishlariga va o'z kompaniyalariga kengroq nuqtai nazardan qarash uchun yangi imkoniyatlar ochadi. Ko'pincha, joydan tashqarida o'qitish tinglovchilarga vakillar bilan yaqin aloqalarni o'rnatish imkoniyatini beradibog'liq tashkilotlar, o'z tajribalari bilan o'rtoqlashing va o'rganing omadli hamkasblarining topilmalari va muvaffaqiyatli tajribasi.
• Ammo, bunday o'qitishning nisbatan yuqori narxi tufayli ko'plab kompaniyalar tashkilotdan tashqarida o'qitishdan foydalanadilar asosan o'rta va yuqori darajadagi menejerlarni tayyorlash uchun yoki lavozimga ko'tarilish uchun tayyorgarlik sifatida.