Kutubxonachi kasbi mazmun va moxiyati

Kutubxona ishi mazmunini funktsional tahlil qilish kutubxona xodimlarining uchta asosiy guruhini ajratishga imkon beradi:

1) oliy kutubxona-tarmoq ma’lumotiga ega, yuksak intellektual va kasbiy salohiyatga ega bo‘lgan kutubxona mutaxassislari kutubxona faoliyatining mexanik yoki ish yuritishdan farq qiluvchi nazariy va ilmiy jihati bo‘yicha kasbiy bilim va ko‘nikmalarni talab qiladigan ishlarni bajaradilar;

2) tashkiliy-texnologik kutubxona jarayonlari kompleksini amalga oshiruvchi, asosan, o‘rta (kutubxona yoki boshqa maxsus) ma’lumotga ega bo‘lgan o‘rta malakali kutubxonachilar;

3) umumiy o‘rta ma’lumotga ega bo‘lgan, muayyan operatsiyalarni, maxsus malaka talab qilmaydigan ish turlarini bajarish malakasiga ega bo‘lgan kutubxonachilarning yordamchilari (kichik kutubxonachilar, yordamchi xodimlar).

Kutubxonachi shaxsiga qo'yiladigan umumiy kasbiy talablar

1) kasbiy bilim va ko'nikmalarning yagona poydevorini shakllantirishga qaraydigan kutubxona kasbining yaxlitligi printsipi;

2) kutubxonachilarning ixtisoslashuviga asoslanadigan kutubxonachilik kasbining tabaqalanish prinsipi.

XX asr boshlarida. K. I. Rubinskiy quyidagi umumiy talablarni shakllantirdi: “Kutubxona xodimlari katta bilimga, katta tajribaga ega bo‘lishi, o‘qituvchilar tarkibidan kam bo‘lmasligi kerak, ular nafaqat umumiy ma’lumotga, nafaqat pedagogik tayyorgarlikka, balki faqat nimani o‘qishni, nimani bilishni bilishi kerak. kitobxon uchun foydali va o'quvchi uchun nima isrof bo'ladi, lekin kutubxonachilikni to'liq bilish, uni o'rganadigan fanni bilish "(Rubinskiy K.I. Kutubxonaning madaniy roli va kutubxonachilikning vazifalari. Xarkov, 1910, 90-bet). ).

Kutubxona faoliyati va kutubxona mutaxassisliklarining xilma-xilligi

Kutubxona kasbining yaxlitligi tamoyili uni differensiallashtirish tamoyili bilan to‘ldiriladi. Kutubxona kasbi kutubxona mutaxassisliklarining xilma-xilligi orqali o'zini namoyon qiladi. Moddiy va ma’naviy ishlab chiqarishning boshqa sohalarida bo‘lgani kabi kutubxonachilik sohasida ham ichki kasbiy tabaqalanishga moyillik yaqqol namoyon bo‘lmoqda. Bu mehnat taqsimotining tabiiy jarayoni bo'lib, u o'zini nafaqat parchalanishda, balki kutubxona kasbida tobora mukammal va samarali izolyatsiya qilingan faoliyat turlarining rivojlanishida ham namoyon qiladi