Korxonalar faoliyatining tahlili va statistika asoslari

14.1.Mehnat resurslari bilan ta^,minlanish va ulardan foydalanishning tahlili

Hisobot yilidagi mavjud xaqiqiy ishlovchilar sonini me’yor bo’yicha belgilangan soniga, hisobot yilidagi ishlab chiqarish hajmiga nisbatan qayta hisoblangan soniga taqqoslab,ta’minlanish darajasi va uning o’zgarishi aniqlanadi.O’zgarishi mutlaq va nisbiy ko’rsatgichlarda ifodalanadi.

Hisobot yilidagi ishlovchilarning xaqiqiy sonini rejadagi (me’yordagi) soniga solishtirish orqali mutlaq ta’minlash darajasi aniqlanadi.

Hisobot yilidagi ishlovchilarning haqiqiy sonini ishlab chiqarish hajmiga nisbatan qayta hisoblab olingan rejadagi soniga solishtirish orqali nisbiy ta’minlanishi darajasi aniqlanadi.

Mehnat resurslaridan foydalanishning umumlashtiruvchi ko’rsatkichi bo’lib, ish vaqti fondi hisoblanadi. Ish vaqti fondi deganda, jami ishchilar tamonidan yil davomida ishlagan kishi-soatlarining yig’indisini tushuniladi.Ish vaqti fondidan foydalanish darajasi o’zgarishiga uch omil ta’sir qiladi:

1.ishlovchi xodimlarining o’rtacha yillik sonining o’zgarishi (T) ;

2.bir ishlovchining o’rtacha ishlagan kunlar sonining o’zgarishi (K) ;

3.ish kuni davomiyligining o’zgarishi (D);

Birinchi navbatda hisobot yilidagi ish vaqti fondini rejadagi yoki bazis yilidagi ish vaqti fondiga solishtirib, o’zgarishi aniqlanadi; zarur:

T₁ K₁ D₁ – T₀ K₀ D₀ = ± ∆_TKD

Shundan keyin ish vaqti fondining o’zgarishiga omillar ta’sirini quyidagi bog’lanish ko’rsatkichlaridan foydalanib aniqlanadi

I. T₀ K₀ D₀ - bazis davridagi (yoki rejadagi) ish vaqti fondi.

II. T₁ K₀ D₀ - 1- shartli ish vaqti fondi.

III. T₁ K₁ D₀ - 2- shartli ish vaqti fondi.

IV.T₁ K₁ D₁ - hisobot davridagi ish vaqti fondi.

Yonma-yon to’rgan ko’rsatgichlardan foydalanib, omillar ta’siri zanjirli bog’lanish usuli orqali aniqlanadi va har birining ta’siriga baho berib, xulosa qilinadi.