Korxona iqtisodiyoti fanidan Mustaqil ishi

Transformatsiya
Transformatsiya jarayonida faqat tashkiliy-huquqiy shakl o'zgaradi. Natijada, eski tashkilot o'z faoliyatini to'xtatadi va uning o'rnida barcha huquq va majburiyatlar o'tkaziladigan yangi tashkilot tuziladi (A = B).
Xususiy korxonalarning faoliyati normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi, uning maqsadi daromadlarni nazorat qilish tizimini yaratish, uning asosida soliq organlariga, Pensiya jamg'armasiga va ijtimoiy sug'urta fondlariga to'lovlar amalga oshiriladi. Qonunchilikda korxonani qayta tashkil etish imkoniyati ham nazarda tutilgan.
Xususiy korxona tashkiliy-huquqiy shakllardan birida - mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ), ochiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ) yoki yopiq turdagi (YAJ) ro'yxatga olinadi. Ammo korxona qat'iy tuzilma emas va ishlab chiqarish hajmini, faoliyat strukturasini o'zgartirishi mumkin - bu holda tashkiliy va boshqa o'zgarishlar zarur.
O'zgartirish zarurati bir qator sabablarga ko'ra bo'lishi mumkin. Bu korxona uchun foydasiz bo'lishi mumkin. Shunday bo'lishi mumkinki, biznes oldiga qo'yilgan vazifalar bajarildi va vakolatlarni kengaytirish, sotish bozorini kengaytirish va sheriklik tizimini takomillashtirish talab etiladi. Ba'zida OPF qonun bilan belgilangan formatga rioya qilishni to'xtatadi. Muammoni hal qilish usullaridan biri korxonani qayta tashkil etishdir.
Bu atama yuridik shaxs faoliyatining umumiy huquqiy vorislik bilan birga tugatilishi tushuniladi. Qayta tashkil etish natijasida bir yoki bir nechta yangi yuridik shaxslar paydo bo'lishi mumkin, ular o'z faoliyatini tugatgan yuridik shaxs ishtirok etgan munosabatlarda majburiydir. Qayta tashkil etish bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni amalga oshirish iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiq bo'lmagan va asosiy vositalarni saqlab qolish mumkin bo'lganda tugatishga muqobil bo'lishi mumkin. O'tkazilgan huquq va majburiyatlar hajmining tuzilishi va nisbati tanlangan qayta tashkil etish turiga bog'liq.
Qayta tashkil etish turlari