Korporatsiya kontseptsiyasining keng qo'llanilishi hozirgi vaqtda ushbu atama turli XIL

---

Korporatsiya kontseptsiyasining keng qo'llanilishi hozirgi vaqtda ushbu atama turli xil 
iqtisodiy hodisalarga nisbatan qo'llanilishiga olib keldi. Fizika tili bilan aytganda, bu 
tushunchaning boshqa, qo'shni sohalarga tarqalishi mavjud edi. Va "korporativ 
boshqaruv" tushunchasini talqin qilishdagi farq ma'lum bir muallifning tadqiqot 
mavzusiga bog'liq. 
Shu sababli korporativ boshqaruv tushunchasini aniqlashda turlicha yondashuvlarni 
ko‘rib chiqish zarur.
Boshqaruv psixologiyasi nuqtai nazaridan yondashuv korporativ boshqaruvni 
korporativ madaniyatni, ya'ni umumiy an'analar, munosabatlar va xulq-atvor 
tamoyillari majmuasini yaratuvchi boshqaruv sifatida belgilaydi. 
Firma nazariyasi nuqtai nazaridan yondashuv korporatsiya va tashkilot 
tushunchalarining mos kelishini nazarda tutadi. Masalan, korporativ axborot tizimi 
tushunchasi. 
Nuqtai nazardan yondashish 
moliya tizimi
 
korporativ boshqaruvni jamg‘armalarni 
investitsiyalarga aylantirishni ta’minlovchi va sanoat sektoridagi muqobil 
foydalanuvchilarga resurslarni taqsimlovchi muayyan institutsional kelishuvlar 
sifatida belgilaydi. Jamiyat tarmoqlari va sohalari o'rtasida kapitalning samarali 
aylanishi bank va sanoat kapitalini birlashtirish asosida qurilgan korporatsiyalar 
doirasida amalga oshiriladi. 
Yuridik nuqtai nazardan, korporativ boshqaruv - bu korporatsiyani yaratish va 
boshqarish, xususan, aktsiyadorlarning huquqlariga taalluqli huquqiy tushunchalar va 
tartiblarning umumiy nomi. 
Biroq, korporativ boshqaruvni aniqlashda eng keng tarqalgan va qo'llaniladigan 
yondashuvlar quyidagilardir. 
Ulardan birinchisi, korporativ boshqaruvni integratsiya birlashmasini boshqarish 
sifatida belgilashga yondashuv. 
Masalan, Xrabrova I.A.ning fikricha, korporativ boshqaruv - bu biznesni tashkiliy-
huquqiy ro'yxatga olishni boshqarish, optimallashtirish. 
tashkiliy tuzilmalar
, qabul 
qilingan maqsadlarga muvofiq kompaniyaning firmalararo munosabatlarini qurish. 
S.Karnauxov korporativ boshqaruvni ma'lum bir sinergik effektlar majmuasini 
boshqarish sifatida belgilaydi. 
Biroq, bu ta'riflar muammoning mohiyatiga emas, balki biznesning korporativ 
shaklidan foydalanish natijalariga tegishli. 
Ikkinchi yondashuv, eng qadimgi va eng tez-tez qo'llaniladigan, biznesning korporativ 
shaklining mohiyatidan kelib chiqadigan oqibatlarga asoslanadi - mulkdorlar instituti 
va menejerlar institutini ajratish - va ma'lum bir doira manfaatlarini himoya qilishdan 
iborat. boshqaruvchilarning samarasiz faoliyatidan korporativ munosabatlar 
ishtirokchilari (investorlar). 

---

Garchi bu holatda korporativ boshqaruvning ta'riflari hisobga olingan korporativ 
munosabatlardagi manfaatdor tomonlar soniga qarab farqlanadi. Tor ma’noda bu 
mulkdorlar 
–
aksiyadorlar manfaatlarini himoya qilishdir. Boshqa yondashuv, 
shuningdek, aktsiyadorlar bilan birgalikda moliyaviy investorlar guruhini tashkil 
etuvchi kreditorlarni ham o'z ichiga oladi. Keng ma’noda korporativ boshqaruv ham 
moliyaviy (aksiyadorlar va 
kreditorlar), ham moliyaviy bo‘lmagan (xodimlar, davlat, 
hamkor korxonalar va boshqalar) investorlarning manfaatlarini himoya qilishdir.