Korporativ boshqaruv to’grisidagi qonunlar qabul qilingan yili bilan birgalikda ketma-ketlikda tuzilgan

XI. YAKUNIY QOIDALAR
40. Kodeksning tavsiyalariga rioya qilmaslik davlat organlari tomonidan javobgarlik choralarini qo'llashga olib kelmaydi.
41. Aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi Kodeksning tavsiyalariga rioya qilmaslik yoki Kodeksda nazarda tutilgan oshkor etilmagan ma'lumot uchun AJ mansabdor shaxslariga javobgarlik choralarini belgilashga haqli.
42. Kodeksning tavsiyalarini AO ga joriy etishni nazorat qilish kuzatuv kengashi tomonidan amalga oshiriladi
Xulosa:
Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ boshqaruvni joriy etish juda katta o’zgarishlarga sabab bo’ladi. Tijorat banklari va davlat ulushi ko’p bo’lgan tashkilotlarda korporativ boshqaruv tizimini joriy etish boshqaruv tizimini tashkil etish va undaki xató va kamchiliklarni yo’qotishga sabab bo’ladi. Korporativ boshqaruv kodeksining ishlab chiqilishi va o’zgartirishlar kiritilishi esa korporativ boshqaruvni to’g’ri tashkil etish uchun juda zarur hisoblanadi.
Korporativ boshqaruv bu menejmentdan ajralib chiqqan tushuncah bo’lib o’zida juda ko’p ma’nolarni bildiradi. Birdamlikda ishlash, birlikda ishlash kabi tushunchalarni o’ziga oluvchi korporativ boshqaruv tushunchasi korxona ya’ni aksiyadorlik jamiyatlarini to’g’ri boshqarish demakdir. Menejmentdan farq qiluvchi korporativ boshqaruv rais yoki director va menejerlar o’rtasidagi munosabatni yaxshilovchi boshqaruvchi korporativ boshqaruvchi hisoblanadi.
Korporativ boshqaruv O’zbekiston Respublikasi boshqaruv rivojiga o’zining juda katta xissasini qo’shadi.