Korporativ axborot tizimlari. Kisa klassifikatsiyasi


Korporativ axborot tizimlari. Korporativ axborot tizimlarini tashkil etish tamoyillari



Download 50,97 Kb.
bet14/16
Sana11.01.2022
Hajmi50,97 Kb.
#340528
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16
Bog'liq
Korporativ axborot tizimlari

Korporativ axborot tizimlari. Korporativ axborot tizimlarini tashkil etish tamoyillari.

KIS - bu korxonada tezkor va menejerlarni qo'llab-quvvatlaydigan va boshqaruv qarorlarini tezkor ravishda boshqarish uchun ma'lumot beradigan axborot tizimi.



2. Tasniflash.

Axborot tizimlari o'qish ehtiyojlariga qarab ko'plab xususiyatlar bilan tasniflanishi mumkin.



Ochiq va yopiq tizimlar.Ikkita asosiy turdagi tizimlar mavjud: yopiq va ochiq. Yopiq tizim qat'iy belgilangan chegaralarida, uning harakatlari tizimni o'rab turgan atrof-muhitdan farqli ravishda mustaqil. Soat yopiq tizim namunasidir. Soatning o'zaro bog'liq bo'lgan qismlari doimiy ravishda harakatlanmoqda, ular zaryadlangan yoki batareya etkazib beriladi. Va soat to'plangan energiya manbai bo'lsa-da, ularning tizimi atrof-muhitdan mustaqil. Ochiq tizimbu tashqi muhit bilan o'zaro ishlash bilan ajralib turadi. Energiya, ma'lumot, materiallar tashqi muhit bilan almashinuvi tizimning o'tkazuvchan chegaralari orqali. Bunday tizim o'z-o'zini barqaror emas, balki tashqi tomondan keladigan energiya, axborot va materiallarga bog'liq. Bundan tashqari, ochiq tizimda qobiliyat mavjud moslashtirmoqtashqi muhitdagi o'zgarishlar uchun va uning ishlashini davom ettirish uchun buni amalga oshirish kerak.

Ma'lumotlardan foydalanishning mohiyati bilan Axborot tizimlarini ma'lumot va axborot hal qiluvchi tizimlarga bo'lish mumkin.

· Axborot va qidiruv tizimlarifoydalanuvchi so'roviga kiritish, tizimlashtirish, saqlash, ma'lumotni ma'lumotni murakkab ma'lumotlarni uzatishsiz ishlab chiqaring. Masalan, kutubxonadagi axborotni olish tizimi, temir yo'l va aviachiptalar idoralarida.

· Axborot-idrokli tizimlar Muayyan algoritmda barcha ma'lumotlarni qayta ishlash operatsiyalarini amalga oshiring. Ular orasida siz ishlab chiqilgan yakuniy ma'lumotlarni qaror qabul qilish jarayoni to'g'risidagi ta'sir darajasi bo'yicha tasniflashingiz va ikkita kichik klass ajratish uchun tasniflashingiz mumkin: menejerlar va maslahatchi.

o. o. Menejerlar Axborot tizimlari Biz inson qarorini (lpr) asosida ma'lumot beramiz. Ushbu tizimlar uchun taxminiy xususiyatning vazifalari turi katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash va qayta ishlash. Bunga misol keltirilgan ishlab chiqarishning yuqoridagi tizimi, shuningdek buxgalteriya hisobi tizimi va boshqalar.

o. o. Axborot tizimlarini ko'rib chiqing Biz odam tomonidan e'tiborga olingan ma'lumotni beramiz va zudlik bilan bir qator muayyan harakatlarga aylantirmang. Ushbu tizimlar ma'lumotga ega emas, chunki ular ma'lumot emas, balki ishlov berish bilan ajralib turadi.

Menejment va foydalanishdan foydalanish EIS.



Qayta ishlanayotgan ma'lumotlarning tabiati bilan Axborot va ma'lumot tizimlari (ISS) va ma'lumotlarni qayta ishlash tizimlarini (SOD) yo'q qiling. ISS uni qayta ishlanmasdan ma'lumot qidiring. SOD ma'lumotlar qidiruv va qayta ishlashda amalga oshiriladi. Sodaga quyidagilar kiradi:

Amaliyot ma'lumotlarini qayta ishlash (bitimlar) (Onlayn operatsiyalarni qayta ishlash - OLTP);

Transport ma'lumotlarini qayta ishlash bo'yicha statistik tahliliy ma'lumotlarni (Qarorni qo'llab-quvvatlash tizimi - DSS);

U yo'naltiruvchi analitik operatsiya ma'lumotlarini qayta ishlash (onlayn-tahliliy ishlov berish - olap).



Vazifalar tuzilishi asosidaIP ichki tuzilgan (rasmiylashtirilgan), tormozsiz (norasmiy), zaif yoki qisman tuzilgan vazifalarni hal qilish uchun IP-da tasniflanadi.

Tuzilgan (rasmli) Vazifa - bu uning barcha elementlari va ular o'rtasidagi munosabatlar ma'lum bo'lgan vazifa. Tarkibiy vazifada aniq echimli algoritmga ega bo'lgan matematik model shaklida o'z tarkibini ifoda etish mumkin. Bunday vazifalar odatda bir necha bor hal qilishi kerak va ular odatdagi. Tuzilgan vazifalarni hal qilish uchun axborot tizimidan foydalanishning maqsadi ularning echimini avtomatlashtirishni yakunlashdir. Insonning roli kiruvchi ma'lumotlarga, uning yarashuvini va hisob-kitoblarni tahlil qilishga qadar tushadi.

Misol. Ish haqini hisoblash vazifasini amalga oshirish.




Download 50,97 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish