Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

1.7. Ìîëèÿâèé âà áîøкàðóâ тахлилè ôàíèíèíã асосий вазифалари

Бозор иктисодиªти шароитида корхоналарни бошкаришда молиявий ва бошкарув тахлилининг роли кескин ошмокда, чунки бошкарув тизимида олдинги маъмурий-буйрукбозлик тизимидан воз кечилиб янги, эркин иктисодий механизмлар оркали бошкариш тизими шаклланмокда. Собик иттифок даврида тахлил асосан режа курсаткичларини асослашга, унинг бажарилишини таъминлашга каратилган эди. Эндиликда эса хар бир хужалик субъекти, мулк шаклидан катъий назар уз фаолиятини юкоридан берилган ибуйрукни бажаришга каратмасдан, балки мустакил равишда узининг иктисодий кудратини такомиллаштириш максадида эркин бошкаришга каратади. Бу эса уз навбатида иктисодий тахлилнинг ролини янада оширади. Иктисодий тахлил оркали хар бир субъектда мавжуд булган ички ва ташки имкониятлар аникланади, уларни амалиªтга сафарбар килиш чора-тадбирлари ишлаб чикилади.

Ґар бир фаннинг вазифаси иўтисодий шарт шароитга ўараб белгиланиб борилади, лекин у олдига ўуйилган вазифаларни тулиў ва кенг хал этиш учун ўатор услубларни ўуллайди.
Бозор иктисодиªти шароитида корхоналар фаолиятини тахлил этишда молиявий ва бошкарув тахлилининг асосий вазифалари булиб куйидагилар хисобланади:

• 
  УрганилаЄтган объектга (ходисага) туЁри ва холисона бахо бериш;
  
• 
  Корхонанинг бизнес режасини тузиш учун тегишли ахборотлар билан таъминлаш;
  
• 
  Тузилган бизнес режаларнинг туЁри ва илмий асосланганлигига бахо бериш;
  
• 
  хар бир йуналишга таъсир этувчи омилларни аниклаш, уларнинг таъсирини хисоблаш ва шу омилларни ишнинг самарадорлигини оширишга сафарбар килиш;
  
• 
  Бизнес режанинг бажарилиши натижасида корхонанинг молиявий баркарорлигини таъминланиши, унинг иктисодий кудратини яхшиланиши, хар бир хужалик субъектининг ракобатбардошлилигини оширилиши учун мавжуд ички ва ташки имкониятларни урганиш;
  
• 
  Моддий, мехнат ва молиявий бойликлардан самарали ва окилона фойдаланганликка бахо бериш;
  
• 
  Корхонанинг иктисодий ва молиявий потенциалига, унинг туловга кобилиятлилигига бахо бериш хамда бу натижага тезкор чора-тадбирларни куллаш йулларини ишлаб чикиш;
  
• 
  Хужалик хисоби тамойилларига, тижорат хисоб-китобларига амал ўилишликни мунтазам текшириб туриш;
  
• 
  Корхоналарда мавжуд булган самарадорликни ошириш йулида уларнинг имкониятларини аниўлаш;
  
• 
  Корхонанинг тижорат сирини саклаган холда унинг молиявий ахволини кенг жамоатчиликка курсата билиш ва ташки инвесторларни корхона фаолиятини яхшилашга жалб килиш;
  
• 
  Корхонани бошкаришнинг энг кулай ва нафли усулларини ишлаб чикиш, ил¨ор ¨оя ва тажрибаларни урганилаªтган ходисага куллаш йул-йурикларини курсатиб бериш, тегишли ахборотлар манбаини етказиб бериш;
  
• 
  Энг туЁри ва оўилона, келгусида иш юритиш ва корхоналарни бошўариш буйича хулосалар бериш;
  
• 
  Корхоналарни ривожлантиришнинг жорий ва истиўболли режаларини тузиш учун иўтисодий курсаткичлар асосини аниўлаш;
  
• 
  Режанинг бажарилишига объектив бахо бериш хамда уни бажаришда корхоналарга боЁлиў булган ва боЁлиў булмаган омиллар ва сабабларни бир-биридан ажратган холда аниўлаш;
  
• 
  Корхоналарнинг хужалик фаолияти жараёнида эришиши мумкин булган натижаларни олдиндан аниўлаш.
  

Бозор иктисодиªти шароитида «Молиявий ва бошкарув тахлили»нинг вазифаси ушбу юкорида таъкидланган вазифалар билан чекланмайди. Бозор шароитида корхоналар фаолияти шу даражада серкирраки, тахлил жараªнида унинг хамма жихатларини урганиш лозим булади. Шу сабабли хам, молиявий ва бошкарув тахлилининг вазифаси хам куп кирралидир. Биз эса шу каби вазифаларнинг айримларини санаб утдик холос.
Куриниб турибдики, молиявий ва бошкарув тахлилининг вазифаси бозор муносабатлари шаклланаªтган бугунги шароитда хам, келажакда хам корхоналар хужалик фаолиятини узлуксиз яхшилаб бориши учун иктисодий дастак сифатида мухим ахамиятга эга булади.