Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

Бошўа давр харажатлари	059
Улардан: Ихтиро ва рационализаторлик таклифлар учун мукофот бериш	060
3. Молиявий фаолият буйича харажатлар – жами (сатрлар йиЁиндиси 062 дан 067 гача)	061	1542	7586
Шу жумладан: Ставкалар доирасида ва уларнинг хисобдаги миўдоридан ортиў банк кредитлари хизмати туловлари	062	1542	7586
Узоў муддатли мулк ижараси юзасидан фоиз туловлари харажатлари	063
Ердан фойдаланганлик учун ижара тулови	064
Чет эл валютаси муомалалари буйича салбий ўийматли фарў ва зарар	065
Ўийматли ўоЁозларни чиўариш ва тарўатиш харажатлари	066
Молиявий фаолият буйича бошўа харажатлар	067
4. Фавўулодда зарар	070
Маълумот учун: Умумий харажатлардан капитал таъмирлаш харажатларни (012 сатр) ажратиб курсатиш керак: Бино ва иншоотларни	074
Машина ва асбоб ускуналарни	075
Усиш (+) Єки камайиш (-) хисоб буйича ўолдиў «Ўилинадиган сарф-харажатлар ва туловлар захираси»	076
«Келгуси давр сарф-харажатлари» хисоби буйича ўолдиўнинг усиши (+) Єки камайиши (-)	077	+1647	-212
Корхона маблаЁлари хисобидан ижтимоий Єрдамлар	078	529	529
Ноишлаб чиўариш хисобига хисобдан чиўарилди^х	079
Тугалланмаган ишлаб чиўариш ўолдиўларининг узгариши, махсулот ўийматини ўушмаган холда ^х	080
Махсулот (ишлар, хизматлар) хажмига киритиладиган завод ички айланмаси^х	081
Махсулот (ишлар, хизматлар) ишлаб чиўариш харажатларига киритиладиган корхонанинг ички айланмаси^х	082

2. Асосий булмаган фаолият турлари буйича
(минг сум)

Фаолият турлари	Сатр хос раками	Ишлаб чиўарилган махсулот (ишлар, хизматлар) нархи	Харажат-лар жами
1	2	3	4
Саноат	085
Ўишлоў хужалиги	086
Шу жумладан: Балиўчилик хужалиги	087
Урмон хужалиги	088
Транспорт ва алоўа	089
Ўурилиш	090
Савдо ва умумовўатланиш	091	3200	940
Шу жумладан: Ташўи савдо	092
Моддий техник таъминот ва савдо	093
ТайЄрлов	094
Ахборот - хисоблаш хизмати	095
Кучмас мулк билан боЁлиў муомалалар	096
Бозор ишлаб туришини таъминлашга доир умумий тижорий фаолият	097
Бошўа фаолият турлари	098
Асосий булмаган фаолият турлари буйича – жами (сатрлар йиЁиндиси 085, 086, 088, 089, 090, 091, 093, 094, 095, 096, 097, 098)	099	3200	940

Маълумот учун: (йилга тулдирилади):

Курсаткичлар номи	Сатр хос раўами	Харажат суммаси
1	2	3
2 устун 014 – сатрдан юк ташиш буйича чет ташкилотлар курсатган хизматлар	110
2 устун 017 сатрдан – чет ташкилотлар бажарган ишлаб чиўариш тарзидаги ишлар ва хизматлар: бино ва иншоотларни жорий таъмирлаш	120
Бино ва иншоотларни капитал таъмирлаш	130
Машина ва асбоб-ускуналарни таъмирлаш	140

Утган йил маълумотлари

	Харажат элементлари	Суммаси
1	Моддий харажатлар	346024
2	Мехнат хаки харажатлари	18103
3	Мехнат хакидан ажратмалар	7241
4	Амортизация харажатлари	1916
5	Бошўа ишлаб чиўариш харажатлари	1037

4-топшириў
Корхона маълумотлари асосида саноат ишлаб чиўариш ходимларини мехнат хаўи фонди ва унинг узгаришига таъсир этувчи омилларни тахлил ўилинг?

	Курсаткичлар	Суммаси
1	Саноат ишлаб чиўариш ходимларининг иш хаўи фонди, минг сумда: утган йили хисобот йили	18103 20235
2	Ишчиларни йиллик иш хаўи фонди, минг сумда: утган йили хисобот йили	16419,3 17214,8
3	Мехнат ресурсларининг таркиби, киши (утган йилида): ишчилар хизматчилар рахбар ходимлар мутахассислар жами саноат ишлаб чиўариш ходимлари	95 13 9 4 121

Бизнес режа маълумотлари

№	Курсаткичлар	Суммаси
1	2	3
1.	Товар махсулоти улгуржи бахоси, минг сумда	403810
2.	Сотилган махсулот, минг сумда	406813
3.	ТайЄр махсулотнинг йил бошига ўолдиЁи, минг сумда	3456
4.	ТайЄр махсулотнинг йил охирига ўолдиЁи, минг сумда	453
5.	Махсулот хажми, минг сумда: амалдаги бахода - солиштирма бахода	412314 403810
6.	махсулот ишлаб чиўариш таннархи, минг сумда	375617
7.	ишчиларни йиллик иш хаўи фонди, минг сумда	17114,2
8.	мехнат ресурсларининг таркиби, киши: ишчилар хизматчилар рахбар ходимлар мутахассислар жами саноат ишлаб чиўариш ходимлари	98 12 5 4 119

М О Л И Я В И Й Т А х Л И Л

X-БОБ.


КОРХОНАНИНГ МОЛИЯВИЙ хОЛАТИНИ ТАхЛИЛИ
10.1. Бозор иўтисодиЄти шароитида хужалик субъектларининг молиявий холатини урганишнинг ахамияти, тахлилнинг маўсади, тахлил вазифалари ва ахборот манбалари

Мустаўиллик бозор иўтисодиЄтига утиш жараЄнида турли мулк шаклидаги корхоналар фаолиятига тулиў эркинлик берди. Айниўса, савдо-сотиўда эркин муносабат юритиш, хамкорликда фаолият курсатиш учун шерик танлай билиш, узи ишлаб чиўарган махсулот ва уни сотишдан олган даромадга тулиў эгалик ўилиш молиявий курсаткичларининг узгаришига бевосита таъсир этади.

Янгича иш юритиш аввал учрамаган муаммоларни келтириб чиўармоўда. Жумладан, ташўи ва ички бозордан тажрибали мижоз ва хамрох танлаш билан бирга уларнинг молиявий имкониятларини урганиш зарурлигини курсатади.
Корхоналарнинг хужалик фаолиятини тахлил ўилиш, уларнинг ишларини яхшилаш, самарадорлигини оширишнинг мухим омили булиб келган ва шундай булиб ўолади. Хужалик фаолиятини тахлил ўилиш корхоналарнинг ишлаб чиўариш, молиявий, мехнат ресурсларидан оўилона фойдаланиш даражасини аниўлашга Єодам беради, фойдаланилмаган ресурсларни аниўлаб; корхоналарнинг келгусида ривожланиши, уларнинг молиявий холатини яхшилаш учун зарур тавсияларни ишлаб чиўишга имкон беради.
Республикамиз иўтисодиЄтини бозор муносабатларига утказиш билан корхоналар хужалик фаолиятини тахлил ўилишни ахамияти янада ортади, чунки бозор муносабатлари шароитида ишлвб чиўаришга жорий этилмаган ресурсларни аниўлаш ва улардан самарали фойдаланиш энг долзарб муаммога айланади.
Бозор муносабатларининг шаклланиши, ривожланиши куп укладли бозор иўтисодиЄтини барпо этиш, хар хил шаклдаги бизнесни ва ишбилармонликни ривожлантириш шунга олиб келадики, корхоналар фаолиятини молиявий натижалари - фойда ва рентабеллик корхоналар фаолиятини асосий курсаткичларига айланади.
ИўтисодиЄтни ривожлантиришда хаддан ташўари марказлаштирилган маъмурий буйруўбозлик, расмиятчилик, режалаштириш ва бошўариш тизимидан воз кечиш бозор муносабатларидан кенг фрйдаланиш, корхоналарнинг иўтисодий мустаўиллигини кенгайтиради, уларнинг молиявий холатига эътиборни оширади хамда корхоналарнинг молиявий холати билан шуЁулланувчи, ундан манфаатдор ташкилот ва органларнинг таркибини кенгайтиради.
Агар илгари корхоналарнинг хужалик фаолиятини, уларнинг молиявий холатини тахлил ўилиш билан фаўат молия, банк, статистика органлари ва юўори ташкилотлар шуЁулланган булсалар, эндиликда бу иш билан юўорида курсатилагн ташкилотлардан ташўари солиў органлари, аудиторлик идоралари, жамоа ташкилотлари, акционерлар, таъминловчилар, истеъмолчилар ва бошўа органлар ва ташкилотлар хам шуЁулланишяпти.
Бу холат молиявий тахлил, жумладан, уни бажариш услуби олдига янги талаблар ўуймоўда.
Маълумки, собиў иттифрў даврида корхоналар хужалик фаолиятини тахлил ўилиш, жумладан, корхоналарнинг молияви холатини тахлил этишнинг услубий масалалари марказда - бутун иттифоў органлари томонидан ишлаб чиўариларди, муаммолари ечиларди ва иттифоўдош республикаларга фойдаланиш учун жунатилар эди.
Собиў иттифоўнинг тарўатилиши туфайли иттифоўдош республикалар мустаўил давлатларга айланди, улардан хар биттаси бозор муносабатларига утиш учун уз йулини танлаб, ижтимоий-иўтисодий ривожланишни давом эттириб, бозор иўтисодиЄтини шакллантирмоўда. Улар орасида Узбекистон хам узининг бозор иўтисодиЄтига утиш модеоини ишлаб чиўиб, халў хужалигини бозор муносабатларишароитида ривожлантирган холда ижобий натижаларни ўулга киритиб келаЄтир.
Республикада амалга оширилаЄтган иўтисодий ислохотларни хуўуўий базасини ташкил ўилувчи Республика Ўонунлари, Президент Фармонлари ва Вазирлар Махкамасининг юзлаб ўарорлари ўабул ўилинди ва ўабул ўилиняпти.
Республикада амалга оширилаЄтган иўтисодий ислохотларнинг энг асосий йуналишларидан бири - бу бошўарув тизимини такомиллаштириш хисобланади. Бу масалани ижобий хал этишда корхоналарнинг хужалик фаолияти ва молиявий холатини тахлил ўилиш катта рол уйнайди. Чунки корхоналар фаолиятини тахлил ўилиш бошўарув тизими самарадорлигини оширишнинг мухим шарти хисобланади.
Бозор муносабатлари даврида бу шартнинг асосий ўисми булиб корхоналар молиявий холатининг тахлили хисобланади. Республикада янги молиявий хисобот шакллари ўабул ўилинди, уларни урганиш ва улардан кенг фойдаланиш услуьларини барпо этиш катта ахамиятга эга.
Бозор муносабатлари даврида республикада бу масалани ечиш маўсадида молиявий тахлил услубиятини такомиллаштириш учун бир ўатор тадбирлар амалга оширилмоўда. Лекин бу борада хали ечилмаган муаммолар хам кам эмас. Молиявий тахлилнинг утказишдан манфаатдор ташкилотлар, органлар, мутахассислар хали хам илмий, хам амалий нуўтаи назардан асосланган услуб билан таъминланган эмаслар. Бу холат, албатта бозор муносабатларини шакллантириш даврида корхона ва ташкилотларга самарали бошўарувчилик ўилишда салбий рол уйнамоўда.