|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
(РОСАВИАЦИЯ)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» (МГТУ ГА)
ИРКУТСКИЙ ФИЛИАЛ МГТУ ГА
Факультет сервиса на транспорте
Кафедра технической эксплуатации и сервиса на воздушном транспорте
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Конфликтология»
Тема: «Внутри личностный конфликт»
Выполнил: обучающийся 4 курса заочной формы обучения специальности 23.03.01, уч. группа ТПЗз-191 Софьянникова К. Д.
|
|
Проверил: доцент Нурпиисова Е. М.
|
Содержание
Введение
|
3
|
Основная часть
|
4
|
Заключение
|
23
|
Список литературы
|
24
|
Введение
Если в вашей жизни нет конфликтов,
проверьте, есть ли у вас пульс.
психолог Ч. Диксон.
Исходя из этого, можно без преувеличения сказать, что вся жизнь нормального человека — это конфликт, прежде всего конфликт не внешний, а внутренний, от которого нам никуда не деться. Личность постоянно воспроизводит и разрешает конфликты внутри себя — внутриличностные конфликты, носителем которых она и является. И такая внутренняя раздвоенность не является патологией — это вполне нормальное состояние здорового организма. Но оппозиция предполагает не только лояльность (критику, контроль и т. д.), но и жесткую бескомпромиссную борьбу, т. е. конфликт.
Ситуация внутриличностного напряжения и противоречивости в известных рамках и степени не только естественна, но и необходима для развития и совершенствования самой личности. Любое развитие не может осуществляться без внутренних противоречий, а там, где есть противоречия, есть и основа конфликта. И если внутриличностный конфликт протекает в рамках меры, он действительно необходим, ибо недовольство собой, критическое отношение к собственному «Я», как мощный внутренний двигатель, заставляет человека идти по пути самосовершенствования и самоактуализации, тем самым наполняя смыслом не только свою собственную жизнь, но и совершенствуя мир.
Основная часть
Внутриличностный конфликт.
Отечественные исследователи подразделяют все концепции, описывающие механизм внутриличностного конфликта по определению предмета столкновения (или по критерию связи с внешней средой):В интрапсихические, ситуативные и когнитивистские.
1. Психодинамические (интрапсихические) концепции опираютс на биопсихическую основу индивида и представлены в теориях 3. Фрейда К. Г. Юнга, А. Адлера, Э. Фромма, К. Хорни.
2. Ситуационные подходы, опирающиеся на представление конфликта как реакцию на внешнее стечение обстоятельств в работах бихе-виористов Д. Скинера, необихевиористов Н. Миллера, Дж. Долларда.
3. Когнитивистские концепции основываются на понимании конфликта, как познавательного феномена в работах К. Роджерса, А. Мас-лоу, К. Левина, В. Франкла, Л. Фестингера.
Как можно увидеть, решение вопроса о том, что сталкивается в конфликте связано с общей методологической ориентацией исследователя. Эти общие парадигмы сливаются у некоторых авторов в синтетические концепции, которые становятся в большей или меньшей степен эклектичными.
Внутриличностный конфликт — это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений. Э. Шостром сравнивает конфликт с двухпартийной системой демократии: В каждом из нас заложена двухпартийна система, при которой одна часть у власти, другая в лояльной оппозиции. Но оппозиция может предполагать не только контроль и критику, но и жесткую борьбу, т.е. конфликт.
Внутриличностный конфликт довольно специфичен, его специфические особенности состоят в следующем:
особенность структуры конфликта — отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;
специфичность форм протекания и проявления — такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз;
латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида.
Внутриличностные конфликты можно разделить на две группы, исходя из природы противоречий, лежащих в основе конфликта:
• результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты);
• возникающие из противоречий внутреннего мира личности, ка отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационный конфликты, неадекватная самооценка).
В современной конфликтологии выделяют три уровня развития внутреннего психологического противоречия:
• психологическое равновесие внутреннего мира конкретной личности;
• нарушение равновесия, осложнения, затруднение основны видов осуществляемой деятельности, проекция внутреннего психологического дискомфорта на работу, общение с окружающими, внешни мир в целом;
• невозможность реализации собственных планов и разработанных программ, разрыв жизни, невозможность выполнять свои жизненные функции до тех пор, пока не разрешится жизненный кризис.
Внутриличностный конфликт как психологический аспект личности имеет показатели, которые подразделяют на несколько групп таблица 1.
Do'stlaringiz bilan baham: |
