Konchilik ishi va metallurgiya” fakul`teti “umumkasbiy va iqtisodiy fanlar” kafedrasi

15. Tashkiliy strukturalarni hosil qiladigan boshqarish organlari:
a) boshqaruv tizimi shaklida bo‘ladi
b) boshqaruv bo‘g‘inlari shaklida bo‘ladi
v) boshqaruv bosqichlari shaklida bo‘ladi
*g) b+v.


16. Agar boshqarishning hamma funksiyalari korxona rahbari qo‘lida to‘planib barcha quyi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalari unga bo‘ysinsa, u holda boshqarishning bunday tashkiliy strukturasi:
*a) chiziqli(pog‘onali) struktura ko‘rinishida bo‘ladi
b) chiziqli shtabli struktura ko‘rinishida bo‘ladi
v) funksional struktura ko‘rinishida bo‘ladi
g) chiziqli funksional struktura ko‘rinishida bo‘ladi.


17. Rahbarlik turlari:
a) avtokratik
b) liberal
v) demokratik
*g) noto‘g‘ri javob yo‘q.


18. Tashkilot maqsadlarining tavsifi:
a) barcha qo‘yi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalarini korxona rahbariga bo‘ysindirish orqali tashkil etiladi
*b) ishlab chiqarish vositalari sonini oshirish, qo‘shimcha ishchi kuchni jalb etish, ishchilar mehnat samarasini oshirish
v) har bir chiziqli rahbar qoshida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya’ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi
g) a+b.


19. Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri boshqarishning umumdavlat organlariga kiradi:
a) viloyat hokimiyati
b) tuman hokimiyati
*v) oliy sud
g) shahar hokimiyati.


20. Rahbar madaniyatiga baho berish uchun qo‘llaniladigan ko‘rsatkichlar:
a) rahbarning o‘ziga va jamoaga nisbatan madaniyatliligi
b) vazirlar mahkamasi
v) vazirlik va qumitalar
*g) oliy kengash.


21. Rahbar madaniyatining tushunchalari:
a) odob
b) insof
v) adolat
*g) noto‘g‘ri javob yo‘q.


22. Quyida qayd qilingan metodlarning qaysi biri boshqarish metodi bo‘lib hisoblanadi:
a) tashkiliy-ma’muriy metodlar
b) iqtisodiy metodlar
v) ijtimoiy-ruhiy metodlar
*g) noto‘g‘ri javob yo‘q.