Konchilik ishi va metallurgiya” fakul`teti “umumkasbiy va iqtisodiy fanlar” kafedrasi

3. Umumjamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettirishga qarab maqsadlar qanday guruxlarga bo‘linadi
*a) ijtimoiy maqsadlar
b) korxona maqsadlari
v) bo‘lim maqsadlari
g) yakka xodim maqsadi.


4. Menejment tushunchalari:
a) bir yil ichida, kvartal, bir oy mobaynida va undan ham kamroq muddat ichida amalga oshiriladigan maqsadlar
b) besh yillik yoki undan ko‘proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar
*v) korxonaning asosiy maqsadini aniqlash va xodimlarning vazifalarini ishlab chiqish
g) biror bir muammoni hal etish zarurati tug‘ilgan hollarda paydo bo‘ladigan maqsadlar.


5. Tashkilotning tashqi muhiti:
a) Har kun qabul qilinadigan va amalga oshiriladigan odatiy maqsadlar tushuniladi
b) korxonaga va ayrim xodimlarga qiyinchiliklar tug‘diradigan maqsadlar tushuniladi
*v) tashkilotning umumiy va bevosita ishchi muhiti tushuniladi
g) xodimlar malakasini oshirish sohasidagi maqsadlar tushuniladi.


6. Menejmentning tamoyillari:
a) maqsadning muhimligi jihatidan ranjirlanishi, tartiblanishi tushuniladi
b) maqsadni qo‘yish va amalga oshirishning mavjud shart-sharoitlarga bog‘liqligi tushuniladi
v) bir maqsadning boshqa maqsadga bo‘ysinishi tushuniladi
*g) demokratiyalash, ierarxiya, rejalashtirish, javobgarlik tushuniladi.


7. Tashkilot boshqaruv ob’ekti sifatida:
a) faoliyat sohalari bo‘yicha korxonaning umumiy maqsadlari aniqlanadi
*b) ishlab chiqaruvchi yoki xizmat ko‘rsatuvchi korxona
v) xususiy, yakka maqsadlarni rejalashtirish va ularning bajarilish usullari ishlab chiqiladi
g) qabul qilingan rejalarga ayrim tuzatishlar kiritiladi.


8. Boshqaruv funksiyasi deganda:
*a) u yoki bu ob’ektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
b) korxonaning moddiy – texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
v) xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi
g) a+b.