Kompaniyada tabaqalashtirish strategiyasini qo’llashning ahamiyati

Kompaniyada tabaqalashtirish strategiyasini qo’llashning ahamiyati.

Mutalibov S 89 A guruh talabasi

Reja :

• 1.Strategiya nima ?
• 2.Tabaqalashtirish nima ?
• 3.Kompanyada tabaqalashtirish strategiyasi ahamiyati.

Strategiya nima ?

• Strategiya muammoni hal qilishni rejalashtirish. Strategiya bir qatordan iborat rejalashtirilgan harakatlarga yordam beradi qaror qabul qilish va eng yaxshi natijalarga erishish mumkin. Strategiya harakatlar uslubiga rioya qilish orqali maqsadga erishishga qaratilgan bo’ladi.

Strategiya quyidagilarni o'z ichiga oladi.

• Strategiya quyidagilarni o'z ichiga oladi.
• 1.Harbiy strategiya.
• 2.Biznes strategiyasi.
• 3.O’qitish strategiyasi.
• Biz sizlar bilan Biznes strategiyasini suhbatlashamiz.

Kompaniya darajasida biznes strategiyasi.

• Kompaniya darajasida biznes strategiyasi.
• eng katta foyda olish uchun kompaniya bajarishi kerak bo'lgan bir qator qadamlar yoki ko'rsatmalarni muhokama qilish degani. Raqobatni yo'q qilish uchun --- bir xil kompaniyalarni sotib olish biznes strategiyasiga misol bo'lishi mumkin.

Tabaqalashtirish nima ?

•  Tabaqalanish kichik guruhlar va boshqa jamiyatlarda ham mavjud. Misol uchun, ba'zida tabaqalanish yoshi yoki kasbi bilan belgilanadi. Guruhlar va tashkilotlarda tabaqalanish harbiy va maktablarda, ish joylarida, hatto do'stlar va tengdoshlarning guruhlarida bo'lgani kabi, kuch va hokimiyatni taqsimlash shaklida bo'lishi ham mumkin.

Kompanyada tabaqalashtirish STRATEGIYASI ahamiyati

• Kompaniyada tabaqalashtirish strategiyasi qay tartibda yoki qay darajada bo’ladi.
• Siz eng kuchlisi bo’lsangiz kuchlilar.
• Siz eng ko’p foyda keltira olyapsizmi foydalilar.
• Siz kompanyaga zarar yoki foyda keltirmayapsizmi unda foydasizlar qatorida bo’lishingiz bu tabaqalashishdan dalolat beradi.

Va sizga kompanyaga ko’rsata olayotgan hizmatlaringiz va foydangizga qarab maosh beriladi.

Har qanday boshliq kompanyasida eng zo’rlarini ishlashini yani o’z kasbini va ishini ustalarini ishlatishni hohlaydi.Shuning uchun tabaqalashtirishni maqul ko’radi va qo’llab quvvatlaydi.

• Har qanday boshliq kompanyasida eng zo’rlarini ishlashini yani o’z kasbini va ishini ustalarini ishlatishni hohlaydi.Shuning uchun tabaqalashtirishni maqul ko’radi va qo’llab quvvatlaydi.
• Hozirgi kunga kelib tabaqalashtirish strategiyasi asta sekin kompaniya ta’lim

tizimi va barcha rivojlanayotgan sohalarda mavjud va bu jadal suratda rivojlanib kelmoqda.

E’tiboringiz uchun rahmat !