Kodeksi, yillik biznes reja bo‘yicha

Карпаратив бошқрув хориж тажрибасида.  
Директорлар кенгаши қўмиталари ва (ёки) мустақил директорларининг 
хулосаларини таништириш учун тақдим етиш учун узоқроқ муддатни 
белгилаши мумкин. компаниянинг директорлар кенгаши йиғилишининг кун 
тартибидаги масалалар. Компания уставига мувофиқ белгиланади. Компания 
уставига мувофиқ белгиланади. Компания йиғилиш кун тартибидаги 
масалалар бўйича директорлар кенгашининг ҳар бир аъзосининг позициясини 
акс еттиришга имкон берадиган тузатишнинг аниқ усулларини кўрсатиши 
мумкин. Компания директорлар кенгашининг биринчи йиғилишини ўтказиш 
учун енг қисқа вақтни белгилаши мумкин. Фаолият кўлами ва таваккалчилик 
даражасини ҳисобга олган ҳолда, компания директорлар кенгашининг бошқа 
қўмиталарини (шу жумладан стратегия қўмитаси, корпоратив бошқарув 
қўмитаси, ахлоқий қўмита, таваккалчиликларни бошқариш) тузишни назарда 
тутиши мумкин. қўмита, бюджет қўмитаси, соғлиқни сақлаш қўмитаси, 
хавфсизлик ва атроф -муҳит ва бошқалар. Қўмита раиси директорлар кенгаши 
раисининг таклифига биноан директорлар кенгаши томонидан белгиланади.
Қўмита раиси: Қўмитага қўшилаётганда унинг аъзолари ўз вазифалари ва 
ваколатларини батафсил тушунтиришлари керак. Қўмита аъзоларига, агар 
керак бўлса, ўз вазифаларини бажариш учун зарур бўлган машғулотлардан 
ўтиш имкониятини бериш керак. Қўмита ишининг тартиби қўмита 
йиғилишлари қўмита заруратга қараб мунтазам равишда йиғилади, лекин 
йилига камида икки марта. Aгар керак бўлса, қўмита навбатдан ташқари 
йиғилишлар ўтказади. Қўмита котиби компаниянинг директорлар кенгаши 
котиби. Кўрсатилган ваколатларга қўшимча равишда, Компания Қўмитага 
қўшимча ваколатлар бериш ҳуқуқига ега. Бу вазифани директорлар кенгаши 
бажариши мумкин. Қўмита аъзолари сони кўрсатилган. Компания Қўмита 
йиғилишлари кун тартибига киритилган масалаларга қараб, Қўмита 
йиғилишларини ўтказиш учун янада қатъий кворум талабларини белгилаш 
ҳуқуқига ега
4
.
Олтин аксия” давлатнинг айрим жамиятларни бошқаришда 
иштирок етишига доир махсус ҳуқуқи бўлиб, у стратегик аҳамиятга ега бўлган 
давлат корхоналари хусусийлаштирилаётганда ёки жамиятларнинг давлат 
аксия пакетлари хусусий мулк етиб реализация қилинаётганда Ўзбекистон 
Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорига асосан жорий етилади ва 
мамлакатнинг иқтисодий манфаатлари ҳимоя қилинишини таъминлайди. 
4
Хамидулин М.Б. Финансовые механизмы корпоративного управления. Монография. - Т.: 
Молия,2008. -204 с. 

---

“Олтин аксия” қийматга ега бўлмайди, бошқа шахсга ўтказилмайди 
ҳамда гаровга берилмайди, жамият устав фондининг (устав капиталининг) 
миқдорини белгилашда ва дивидендларни ҳисоблашда инобатга олинмайди. 
“Олтин аксия” жамиятнинг устав фондида (устав капиталида) давлат 
улуши мавжуд бўлмаган ёки бу улуш жамият устав фондининг (устав 
капиталининг) йигирма беш фоиздан ошмайдиган жамиятларда жорий 
етилиши мумкин. Давлатнинг “олтин аксия”дан фойдаланиш тартиби 
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади. 
“Олтин аксия” жамиятнинг кузатув кенгаши таркибига давлат вакилини 
(бундан буён матнда давлат вакили деб юритилади) тайинлаш воситасида 
реализация қилинади. Давлат вакили жамият аксиядорларининг умумий 
йиғилишида ва кузатув кенгаши мажлисларида ушбу Қонун 59-моддаси 
биринчи қисмининг иккинчи — тўртинчи, йеттинчи, саккизинчи ва йигирма 
учинчи хатбошиларида, шунингдек 75-моддаси биринчи қисмининг ўн 
тўққизинчи — йигирма биринчи хатбошиларида ҳамда иккинчи қисмининг 
иккинчи хатбошисида кўрсатилган масалаларга оид қарорларга вето қўйиш 
ҳуқуқи билан мажбурий тартибда иштирок етади. Вето қўйиш ушбу қарорлар 
қабул қилинган куни ёзма шаклда амалга оширилади .