116
ПУТИ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕРОВ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
Аминов Ф.Б.
доцент кафедры Инновационная экономика
Каршинского инженерно экономического института
Производственные кластеры прочно обосновались во многих отраслях экономики
разных стран, причем вне зависимости от уровня их экономического развития. Зачастую
они становятся главным двигателем отраслей экономики и экспорта. Только в странах
Европы действует свыше 240 кластеров в сельскохозяйственной сфере. Больше всего в
Греции, Испании, Болгарии, Франции, Польше, Нидерландах. Среди государств
Евросоюза Дания считается наиболее передовой по агропромышленной кластеризации.
Она еще 30 лет назад разработала унифицированный подход к межфирменному
сотрудничеству. Одним из известных является молочно-продуктовый кластер «Молочная
вертикаль».
Ключевые участники кластера объединяются в законченную цепочку:
сельскохозяйственное производство, переработка продуктов питания, упаковка и системы
мониторинга
качества, проведение исследований, лабораторных диагностик, оптовая и
розничная торговля пищевой продукции. Они нацелены на производство продуктов
растениеводства и животноводства с меньшими издержками при более бережном
отношении к окружающей среде, здоровью человека и стремлении к биологическому
разнообразию.
В результате последовательных
реформ последних лет, направленных на
модернизацию и диверсификацию сельскохозяйственного производства, на развитие
перерабатывающей промышленности, в Узбекистане внедрена новая система
деятельности в аграрном секторе - кластерный метод.
Для развития и всесторонней поддержки агропромышленных кластеров Кабинет
Министров Республики Узбекистан принял постановление № 397 от 22.06.2020 года «О
мерах по дальнейшему развитию хлопкового и текстильного производства».
В Узбекистане кластерный подход уже зарекомендовал себя в текстильной
промышленности. Республика постепенно переходит от экспорта
хлопка-сырца к экспорту
готовой продукции, то есть на полную переработку хлопкового волокна по цепочке от
хлопка-сырца до готовой одежды.
Большая часть добавленной стоимости остается внутри кластера, что содействует
росту местной налогооблагаемой базы. Организации - участники кластера, как правило,
это инновационно-активные предприятия, ориентированные на
применение самых
современных технологий и форм организации производства и труда. Опыт освоения
инноваций в одной организации довольно быстро передается другим участникам
кластера, способствуя росту эффективности производства в кластере в целом. Создаются
новые рабочие места, активизируется развитие сельских территорий.
Наиболее важными инфраструктурными объектами с позиции бизнеса являются
транспортно-логистические узлы, специализированные объекты инфраструктуры,
необходимые для функционирования кластера в соответствии с его спецификой, а также
энергетические мощности.
Нельзя недооценивать транспортные проблемы, поскольку удаленность
производителей от автотрасс,
складских мощностей, предприятий переработки и
хранения, а также конечного потребителя значительно увеличивает денежные и
трудозатраты, а следовательно, себестоимость продукции, делая ее менее
конкурентоспособной.
В настоящее время развитие агропромышленной науки связано с деятельностью
научно-исследовательских институтов, с невысоким уровнем коммерциализации научных
исследований, которыми малый и средний бизнес не в состоянии заниматься
самостоятельно, как,
например, селекционная работа, разработка новых удобрений,
117
поиски способов повышения производительности в растениеводстве, животноводстве.
Такая работа должна проводиться специализированными организациями, ее результаты
должны быть доступны участникам кластеров, поскольку именно быстрое
распространение инноваций внутри кластера помогает
компаниям быстро наращивать
производительность,
повышать
эффективность
работы
и
усиливать
конкурентоспособность.
Инвестиционная привлекательность определяется не только численностью
трудоспособного населения, но и уровнем квалификации сотрудников, поскольку
агропромышленный бизнес, как никакой другой, требует специальных знаний и опыта.
Отсутствие квалифицированного персонала или возможностей для повышения
квалификации сотрудников, несомненно, является серьезным барьером на пути развития
компаний-участников кластерных структур. Данное обстоятельство следует учитывать и
государственным структурам, проводящим реформирование
аграрного образования, и
участникам кластера с точки зрения доступа к источникам квалифицированного
персонала, т.е. наличия в регионе курсов повышения квалификации, программ тренинга
персонала.
Кластеры обладают существенным потенциалом вовлечения малого и среднего
бизнеса в процессы обеспечения продуктовой безопасности страны, для чего необходимо
создание
и
совершенствование
механизмов
повышения
инвестиционной
привлекательности кластерных структур, ухода от инвестиций только в аграрный сектор
экономики и точечного вкрапления перерабатывающих и пищевых производств в
структуру сельскохозяйственных организаций. Не исключая многовариантности в
подходах к инвестиционной политике, особое внимание
следует уделить интеграции
малого и среднего бизнеса, его внедрению в систему движения и прироста капитала в
агропромышленном секторе, развитию и совершенствованию инвестиционных
институтов.
Do'stlaringiz bilan baham: 
