Kirish Korporativ axborot tizimi tushunchasi

Reja

1. 
   Kirish…………………………………………………………………………
   

2. 
   Korporativ axborot tizimi tushunchasi……………………………………
   

3. 
   Korporativ axborot tizimini yaratish tushunchasi va talablari…………..
   

4. Axborot tizimidagi axborot manbalari. Boshqaruv ob'ektining axborot modellari. Axborot massivlari va oqimlari………………………………...

5. 
   Xulosa………………………………………………………………………………………………………….
   

Kirish

Uchinchi ming yillik bo'sag'asida insoniyat axborot texnologiyalari rivojlanishining yuqori sur'atlariga duch kelmoqda. Hozirgi vaqtda axborotlashtirish jarayoni inson faoliyatining deyarli barcha sohalariga - boshqaruv, fan, ishlab chiqarish, ta'lim va boshqalarga ta'sir ko'rsatmoqda.

Yaratilgan axborot tizimlari (AT) eng avvalo, inson mehnatining samaradorligini oshirish, unga faoliyatning turli sohalarida samarali echimlarni topishga yordam berish uchun mo'ljallangan.

Axborotni boshqarish va ishning yaxshi tashkil etilishiga erishish uchun vositalar uzoq vaqtdan beri muvaffaqiyatli ishlash uchun zarur shart bo'lib kelgan. korporativ tizimlar... Biroq, zamonaviy korporativ IP-ni ishlab chiqish va joriy etish, qoida tariqasida, jiddiy xavf bilan bog'liq. Bu xavf axborot texnologiyalari sohasida yechimlarni yaratishda eng kutilmagan omil inson omili ekanligi bilan izohlanadi. Shu sababli, zamonaviy axborot sanoatida individual yondashuv, shuningdek, ishlab chiqilgan axborot tizimlaridan foydalanish samaradorligini oshirish imkonini beradigan yangi texnologiya va metodologiyalardan foydalanish juda muhimdir.

Zamonaviy sharoitda ishlab chiqarish eng zamonaviy axborot texnologiyalariga asoslangan yuqori samarali boshqaruv tizimisiz mavjud bo'lishi va rivojlanishi mumkin emas. Doimiy o'zgarib turadigan bozor talablari, ilmiy, texnik, texnologik va marketing xarakteridagi ulkan axborot oqimlari korxona xodimlaridan yuqori texnologiyali korxonani rivojlantirish strategiyasi va taktikasi uchun mas'ul bo'lgan xodimlardan maksimal darajada oshirishga qaratilgan tez va aniq qarorlar qabul qilishni talab qiladi. minimal xarajatlar bilan foyda. Bozorning qattiq raqobati sharoitida iste'molchilarning tobora ortib borayotgan talablariga muvofiq xarajatlarni optimallashtirish, ishlab chiqarish reaktivligini oshirish faqat spekulyativ xulosalar va hatto eng tajribali xodimlarning intuitivligiga asoslanishi mumkin emas. Bizga korxonadagi barcha xarajatlar markazlarini har tomonlama nazorat qilish, ko'p sonli parametrlar va mezonlarni hisobga olgan holda tahlil qilish, prognozlash va rejalashtirishning murakkab matematik usullari va ma'lumotlarni yig'ish, to'plash va qayta ishlashning uyg'un tizimi kerak. Ma'muriy apparatning o'ta o'sishi bilan bog'liq bo'lgan ushbu muammoni hal qilishning keng usullari, hatto uning ishini eng yaxshi tashkil etish bilan ham ijobiy natija bera olmaydi. Zamonaviy texnologiyalarga o'tish, ishlab chiqarishni qayta tashkil etish menejment kabi muhim jihatni chetlab o'tolmaydi. Va bu erda faqat bitta yo'l bo'lishi mumkin - bir qator qat'iy talablarga javob beradigan korporativ axborot tizimini yaratish.