Яратилган ички миллий махсулотнинг унинг ишлаб чикарувчилари уртасида мехнатнинг микдори, сифати ва унумдорлигига караб таксимланадиган килиш иш хаки деб юритилади
Яратилган ички миллий махсулотнинг унинг ишлаб чикарувчилари уртасида мехнатнинг микдори, сифати ва унумдорлигига караб таксимланадиган килиш иш хаки деб юритилади Иш хаки хозирги даврда хамма мамлакатлар иктисодиётида мухим урин тутади.
Иш хаки, ишчи ва хизматчиларнинг мехнатининг микдори, сифати ва унмдорлигига караб миллий махсулотдан оладиган улушининг пулдаги ифодасидир. Иш хакининг шакллари ва турлари. Ишлаб чикаришнинг техник асосларида, ишчилар иехнатининг мазмунида, уларга билим бериш ва касб-корликка ургатиш борасидаги узгаришлар муносабати билан иш хаки шакли ва тизимлари хам вакт утиши билан узгариб боради. Иш хакини ташкил этишда унинг иккита асосий шакли: вактбай ва ишбай шакллари фаркланади. Вактбай иш хаки ходимнинг малакаси, мехнатнинг сифати ва ишлаган вактига караб туланадиган иш хакидир. Вактбай иш хаки микдори бажарилган иш вакти микдорига кура белгиланади. Бунда иш хаки улчами бир соат, кун, хафта ёки ойга хисобланади ва ишланган вактга купайтирилади.
Ишбай иш хаки ишчининг ишлаб чикарган махсулот микдори ёки бажарган ишининг микдорига караб бериладиган иш хакидир. Махсулот бирлиги учун раценка (тулов), тариф ставкасидаги хакни ишлаб чикариш меъёрига таксимлаш йули билан аникланади. Хак тулаш шаклларининг аник мехнат шароитларини хисобга оладиган турлари иш хакининг тизимини ташкил килади. Ишчиларнинг бир кисмига тугри ишбай тизими буйича хак туланади. Бунда ишлаб чикариш меъёрига кай даражада бажарилишидан катъий назар, иш хаки махсулот бирлиги учун белгиланган раценка буйича туланади.
Ишбай-мукофот тизими бир канча курсаткичлар учун мукофот беришни назарда тутади. Ишбай прогрессив хак тулашда ишчининг белгилаб куйилган меъёр доирасида ишлаб чикарган махсулотига унинг бирлиги учун белгиланган раценка буйича иш хаки берилади, меъёрдан юкорисига эса оширилган хак (раценка) буйича туланади. Ишбай иш хакининг тизимида тякка тартибдаги жамоа ва ижара пудратида кулланиладиган мехнатга хак тулаш фаркланади. Хозирги даврда хак тулашнинг жамоа шаклида иш хаки бригада, цех ва бошка булинманинг пировард мехнат натижаларига боглик килиб куйилади.
Ишчиларнинг иш хакини табакалаштириш энг аввало давлат тариф тизими ёрдамида амалга оширилади. Тариф тизими мажмуи ёрдамида тармоклар ва мамлакат минтакаси буйича, улар ичида ишлаб чикариш турлари, турли тоифадаги хождимлар малакаси ва мехнат шароитларига караб ишчи ва хизматчиларнинг иш хаки даражаси тартибга солиб турилади.
Тариф тизими, тариф малакаси справочникларини иш хакига кушимча хар хил коэффициентларини уз ичига олади. Тариф-малака справочниклари айрим касблар ва мехнат турларининг батафсил тарифи, у ёки бу аник ишни бажарувчининг билим ва куникмаларига куйиладиган талаблардан иборат булади, шунингдек, унда бу ишни тарифлаш учун куйиладиган разрядлар хам курсатилади. Тариф сеткасида улар биринчи разрядли ишчига хак тулаш билан кейинги разрядли ишчилар мехнатга хак тулашнинг узаро нисбатини курсатади (биринчи разряднинг тариф коэффициенти хамма вакт бирга тенг).
Тариф ставкалари тегишли разрядга эга булган ишчининг мехнатига туланадиган хак микдорини белгилаб беради.
Мехнат килиш шароити огир ва зарарли булган ишчиларга тариф ставкасига кушимча хаклар белгиланади. Тариф ставкаларига устамалар шаклидаги хак (разрядлар буйича фарклантирилган) профессионал махорат билан белгиланади.
Бозор иктисодиётига утиш шароитида иш хаки тулаш муносабатларини ривожлантириш ва такомиллаштириш энг мухим ахамиятга эгадир. Хозирги даврда Узбекистон иктисодиётида аграр соханинг ахамияти устивор йуналиш булиб хамма сохаларни ривожлантириш, айникса пахтачиликни ривожлантириш зарур, шу билан бирга жахон бозорида харидоргир навларни, толаларни етказиб беришни такозо этмокда.
Иш хаки ва таксимот муносабатларини окилона хапл этиш борган сари жамият манфаатларини уйгунлаштириш омили булиб хизмат килади. Бу холат ижтимоий ишлаб чикариш самарадорлигини оширишга ахоли турмуш даражасини усишига ижобий таъсирини курсатади.
