Kichik guruhni boshqarish

BOSHQARISH USLUBLAR
nazorat birlashtirish jarayonida ish a'zolari asosini kelib kichik guruhlar, an'anaviy tasnifi, quyidagi jadvalda ko'rsatilgan uch mavqeini o'z ichiga oladi.

ism	munosabatlarning tabiati	boshqarish jarayoni
avtoritar	pastga	Qarorlari rahbari, rivojlangan nazorat tomonidan amalga oshiriladi.
demokratik	Horizontality, tenglik	har kim o'z fikrini bildirishi mumkin qaerda, miya bo'roni.
erkin	pastki yuqoriga	boshqariladi qo'lida tashabbusi.

Birinchi holda bir nazariya X va Y. ham mavjud, bir odam dastlab ish oldini oladi va ular olib ekanligini afzal. Nazariya Y individual o'zini-nazorat yuqori darajasiga ega va adolat uchun sodir bo'ladi, deb ta'kidlaydi. Shunga ko'ra, bu erda ikki xil nazorat usuli qo'llaniladi.
BOSIM TASMA
hovuz yilda qabul qilingan standartlar, uning individual a'zolari turmush tarzi ta'sir bor. Har kim oldindan ishtirokchilari bu savolga noto'g'ri javob podgovorennye bolalar bir guruh bilan o'tkazilgan eksperiment bilan tanish, va oxirgi sinov tengdoshlari so'zlarini takrorladi. Bu hodisa konformizminden deyiladi. kichik guruh a'zolarining ko'pchiligi fikri bir bor psixologik bosim bir shaxs haqida. Bu hodisaning qarshisida atrof-muhit fikricha inson tizimlari mustaqilligining ya'ni mustaqillik, bo'lishi mumkin.
qanday rol uchun kichik guruhlar, bu muhim tasniflash u shaxs uchun kasb etadi. Yuqoridagi Reference belgi birikma, kuchliroq muvofiqlikni.