Келишилди”

III. Мехнат интизомини таъминлаш ва жавобгарлик
0
3.1. Корхонада 
мехнат 
интизоми 
мехнат тугрисидаги конунчилик 
хужжатларига, жамоа шартномаси шартларига, ушбу Коидаларга ва технология 
интизомини,мехнатни мухофаза килиш, хавфсизлик техникаси, ишлаб чикариш 
санитарияси буйича талаблар, шунингдек, хар бир ходим билан тузилган мехнат 
шартномаси 
шартларини 
кузда 
тутадиган 
корхонанинг 
бошка 
локал 
хужжатларига риоя килишни уз ичига олади.
3.2. Мехнат мажбуриятларини тегишли 
равишда бажариш, 
мехнатда 
юкори 
натижаларга эришиш, корхонада узок муддат 
намунали 
ишлаш ва 
ишдаги бошка ютуклари учун корхона ходимларига нисбатан куйидаги 
рагбатлантиришлар кулланиши мумкин:
миннатдорчилик;
пул мукофати билан такдирлаш;
кимматбахо совга билан мукофатлаш.
Жамият 
ва 
давлат 
олдидаги алохида 
хизматлари 
учун ходимлар 
конунчиликда белгиланган тартибда давлат мукофатларига такдим 
этилиши 
мумкин.
3.3. Такдирлашлар одатда мазкур ходим ишлаётган таркибий булинма 
рахбарнинг ёки мехнат жамоасининг илтимосномасига кура корхона рахбари 
томонидан чикариладиган буйрукка биноан эълон килинади.
3.4. Мехнат интизомини бузганлик учун иш берувчи ходимга нисбатан 
куйидаги интизомий жазо чораларини ку л л аш га хаклидир:
хай ф сан;
уртача ойлик иш хакининг купи билан 30 фоизи хажмида жарима;
Мехнат интизомини 
мунтазам 
бузганлик учун, 
шунингдек, 
Ушбу 
Коидаларнинг 2.38-бандида кузда тутилган харакатларни бир марта 
содир 
этганлик учун ходим уртача ойлик иш хакининг 50 фоизигача хажмида жарима;
мехнат шартномасини бекор килиш.
3.5. Жазо чораси кулланиши га кадар ходимга йул куйилган конунбузарлик 
сабаблари 
ва холатини ёзма равишда тушунтириш имконияти берилади. 
Тушунтириш беришдан бош тортиш унга нисбатан содир этилган харакат учун

---

чора 
куришга 
тускинлик килиши 
мумкин эмас. Ходимнинг тушунтириш 
беришдан бош тортиши далолатнома билан расмийлаштирилади.
3.6. Иш берувчи хар бир харакат учун ушбу коидаларнинг 3.4-бан-дида 
курсатилган интизомий жазонинг факат биттасини куллашга хаклидир.
3.7. Интизомий жазонинг амал 
килиш муддати 
уни куллаш кунидан 
бошлаб бир йилдан ошиши мумкин эмас. Агар ана шу муддат давомида 
ходим 
янги интизомий жазога тортилмаса у интизомий жазо олмаган деб хисобланади. 
Бундай холда интизомий жазони бекор килиш тугри-сида буйрук чикарилмайди. 
Интизомий жазони куллаган иш берувчи уни бир йил тугашига кадар узининг 
ташаббусига кура, ходимнинг илтимоси-га кура, мехнат жамоаси ёки ходимнинг 
бевосита рахбари илтимоснома-сига кура бекор килишга хаклидир. Ходимдан 
интизомий жазони муддати-дан олдин олиб ташлаш иш берувчининг буйруги 
билан расмийлаштирилади
3.8. Интизомий жазо устидан ходим ушбу коидаларнинг 5.1-5.6-бандларида 
кузда тутилган гартибда шикоят килиши мумкин.
3.9. Иш берувчига ходим бевосита тугридан-тугри зарар етказган холда 
интизомий жазо ва таъсир курсатишнинг бошка чораларини куллашдан катъий 
назар, ходим, бундан ташкари, конунчиликда белги-ланган тартибда моддий 
жавобгарликка хам тортилиши мумкин.
3.10. Мехнат интизомини бузганлик учун ходимларга нисбатан, интизомий 
жавобгарликдан ташкари, локал хужжатлар билан таъсир кур-сатишнинг бошка 
чоралари хам кулланиши мумкин(мукофотдан,иш якунлари буйича йил учун 
мукофотдан тулик ёки кисман махрум килиш ва х.к.).
3.11. Кбрхонанинг мансабдор шахслари мехнат тугрисидаги конун-чиликни 
бузганлик учун конунга биноан кузда тутилган холларда маъмурий ёки жиноий 
жавобгарликка тортиладилар.
Бундай жавобгарлик куйидаги холларда юзага келади:
мехнат шартномасини гайриконуний эканлигини билиб туриб бекор килиш 
ёки ишга тиклаш тугрисидаги суд карорини бажармаслик, 
шунинг-дек, 
хомиладорлиги ёки болага караши кераклигини важ килиб а'ёлларни ишга кабул 
килишдан билиб туриб гайриконуний тарзда бош тортиш;
ишга кабул килишнинг белгиланган тартибини бузиш (махаллий мехнат 
органлари томонидан юборилган шахсларни;
мукобил хизмат хизматчилари,харбий хизматга мажбурларни хужжат- 
сизлар ёки хакикий булмаган шахсни тасдикловчи хужжатлар билан кабул 
килиш, конуний кучга кирган суд хукми билан муайян лавозимларни эгаллаш ёки 
муайян фаолият билан шугулланиш таъкикланган 
шахсларни 
ишга кабул 
килиш);
ёнгинга карши коидалар ва хавфсизлик техникасини, ишлаб 
чикариш 
санитарияси ёки ходимга зарар кеМтиришга сабаб булган бошка мехнат 
коидаларини бузганлик учун;
ходимнинг мурожаатини куриб чикишдан бош тортиш ёки уни уз вактида 
куриб чикмаслик ёхуд улар буйича асоссиз зид карор кабул килиш ва хоказолар 
учун.