“Kasbiy ta`lim” kafedrasi

 
professional  bilimdonlik
  -  o`zi  boshqarayotgan  soha  faoliyatini 
mukammal yo`lga qo`yish uchun o`sha faoliyat borasida to`la ma’lumotlar, bilim va 
malakalarga ega bo`lishlikdir; 

 
uslubiy bilimdonlik
 - bilgan narsalari, shaxsiy malaka va ko`nikmalari, 
turli loyihalar xususidagi ma’lumotlar, to’shiriqlarni tez, to`g`ri va tushunarli tarzda 
xodimlarga yetkaza olish qobiliyati; 

 
ijtimoiy-psixologik  bilimdonlik
  -  odamlar  bilan  ishlash,  ular  bilan  til 
topishish,  jamoani  uyushtira  olish,  uni  yaxshi  ishlashga  safarbar  qilish,  o`zidagi 
liderlik  sifatlarini  to`la  namoyon  eta  bilish  qobiliyati.  Bu  tushuncha  ko`pincha 
“kommunikativ bilimdonlik”
 
tushunchasi bilan sinonim sifatida ham ishlatiladi. 
Rahbarlikka loyiq mezonlar asosida liderlikning vazifalari quyidagilar: 
Lider
  –
  ma’mur,  rejalashtiruvchi,  siyosatchi,  baholovchi  ekspert,  jamoning 
vakolatli  vakili,  rag`batlantirish  va  jazolash  tashabbuskori,  hukm  chiqaruvchi  va 
yarashtiruvchi,  namuna  “Ota”,  jamoaning  ramzi  –  referent,  individual  mashullikni 
cheklovchi, dunyoqarashlar shakllantiruvchi, “balogardon”.