Kasbiy psixologiya

Kasbiy  yaroqlilik
  bu  mehnat 
faoliyatini  samarali  tashkil  qilish  uchun  zurur  bilim,  ko‘nikma,  malakalar  hamda 
psixologik  va  psixofiziologik  xususiyatlarini  majmuidir.  U  yosh,  malaka,  kasbiy 
qobiliyatlar, motivasiyaga bog‘liq. 
Kasbiy moslashuv
 shaxsning kasbiy faoliyatini 
o‘rganishda  muhim  o‘ringa  ega.  Kasbiy  moslashuv  bu  shaxsning  asta-sekinlik 
bilan  kasbga  kirib  borishi  va  malakali  mutaxassisga  aylanishidir.  Kasbiy 
moslashuv  ta’lim  bosqichidayoq  elementar  faoliyatga  va  bevosita  ish  joyida 
amalga  oshuvchi  jarayon  tayyorlov  bosqichiga  asoslangan  holda  o‘zida 
mujassamlashtiradi.  Kasbiy  moslashuv  jarayoni  murakkab  va  shaxsning  butun 
hayotini  qamrab  oladi  va  bu  vaqtda  nafaqat  kasbiy  tajriba,  balki  mutaxassis 
shaxsining  o‘zi  ham  shakllanadi.  Kasbiy  yaroqlilik  tizimining  to‘rtinchi  darajasi  
attestasiya  hisoblanadi.  Attestasiya  bu  shaxsning  kasbiy  tavsifnomasini  muayyan 
malaka  kategoriyasiga  muvofiqligini  baholash  tizimi  hisoblanadi.  Attestasiya 
bahosi  asosan  nomzoding  bilim,  ko‘nikma  va  malakalari  hisobga  olinadi. 
Ko‘rsatilgan  baholash  va  kasbiy  yaroqlilik  tizimi  shaxsning  obektiv  va  subektiv 
imkoniyatlarini  hisobga  olish  va  mehnat  faoliyati  uchun  qulay  muhitni  yaratishni 
hisobga olishdan iborat.