Kasbiy motiv va motivatsiya, mehnat faoliyati motivlari

Amerikalik olimlar D. Makklelland, D.Atkinson va nemis olimi X. Xekxauzenlarning ikki turdagi:

Motivlarning turlari

muvaffaqiyatga erishish motivi

muvaffaqiyatsizliklardan qochish motivi

Motivlarning anglanganlik darajasi: ijtimoiy ustanovka va uni o‘zgartirish muammosi. Amerikalik olim G. Ollport ijtimoiy ustanovkaning uch komponentli tizimini ishlab chikqan:

1.

• Kognitiv komponent - ustanovka ob’ektiviga aloqador bilimlar, goyalar, tushuncha va tasavvurlar majmui;

2.

• Affektiv komponent - ustnovka ob’ektiviga nisbatan suv’ekt xis qiladigan real xissiyotlar (simpatiya, antipatiya, lokaydlik kavi emosional munosabatlar);

3.

• Xarakat komponenti - suv’ektning ob’ektivga nisbatan real sharoitlarda amalga oshirishi mumkin bo‘lgan xarakatlari majmui (xulqda namoyon bilish).