Kasbim-kelajagim

5. Yangi ishni boshlab, men ... 
a) unga katta ishtiyoq bilan kirishaman, ammo kamdan-kam holatda oxirigacha 
etkazaman. 
b) unga katta ishtiyoq bilan kirishaman, agar u menga yoqsa, oxiriga etkazaman. 
c) unga juda astoydil kirishaman va oxiriga etkazaman. 
d) unga bajara olmayman degan ishonchsizlik xissi bilan kirishaman. 
6
. Men afzal ko‘radigan ertaklarda ... 
a) qahramonlar do‘stlikni, sadoqatni sinash uchun sinovlardan o‘tadi. 
b) qahramonlar hayoti, chiroyli kiyimlar, keng yoritilgan hashamatli qasrlar. 
c) qahramonlar mehnat qiladilar va o‘zlarining mashaqqatli mehnatiga yarasha 
mukofot oladilar. 
d) tabiat, his-hayajonlar chuqur yoritilgan. 
Natijalar tahlili: 
“A” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “Xolerik” tipiga mansub shaxs.
“B” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “Flegmatik” tipiga mansub shaxs.
“C” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “Sangvinik” tipiga mansub shaxs. 
“D” - variantini ko‘proq tanlagan bo‘lsa, “Melanxolik” tipiga mansub shaxs. 
Xolerik 
Xolerik qiyinchiliklardan qo‘rqmaydi. U tavakkal qilishni va faol o‘yin-kulgini 
yaxshi ko‘radi. Ba’zida u o‘z imkoniyatlarini yuqori baholashga intiladi. Muloqotda 
hissiylik, ochiqlik va to‘g‘ridan-to‘g‘ri, ba’zan tajovuzkorlik namoyon bo‘ladi. 
Xolerik odam juda keng muloqot va aloqa doirasiga ega, ammo atrof-muhitning 
aksariyati bilan munosabatlar juda yuzaki. Xolerikning nutqi tezkor, ba’zida bir-
biriga mos kelmaydi, har doim hissiyotlarga to‘la, yorqin imo-ishoralar va mimika 
bilan qo‘llab-quvvatlanadi. Xolerik yangi narsaga intiladi va tezda bir xildagi 

---

faoliyatdan charchaydi, notinch. U qarorlarni tezda qabul qiladi, lekin ko‘pincha 
ulardan afsuslanadi va o‘z pozitsiyasini qayta ko‘rib chiqadi.
Xoleriklar uchun muxbir, radio va televideniye boshlovchisi, direktor, savdo 
menejeri, gid-tarjimon, dizayner, reklama va sug‘urta agenti va albatta boshqa bir 
qator kasblar mos keladi. Xoleriklardan yaxshi tadbirkorlar, ishbilarmonlar chiqadi. 
Xolerik odam, agar uning faoliyati loyiha turiga ko‘ra tuzilgan bo‘lsa (mutaxassis 
aniq vazifani bajaradi, uni boshidan oxirigacha hal qiladi, keyin yesa butunlay yangi 
vazifani bajaradi), turli xil kasblarda muvaffaqiyat qozonishi mumkin. Kasbni va ish 
joyini tanlash muhim, u yerda samaradorlik ishlagan vaqt bilan emas, balki natijalar 
bilan baholanadi: xolerik uchun o‘z jadvaliga muvofiq ishlash osonroq.