Kasb odobi va xizmat

Ish munosabatlarida darajama-daraja bo‘ysunish. 
Boshqarish munosabatlarida bosqichma-bosqich bo‘ysunish 
to‘g‘risida eslang.
Xushfe’l bo‘ling, xodimlarning rahbarga teng bo‘ysunishini 
unut 
mang va alohida zarur bo‘lmaganda quyida turuvchi 
rahbar ning «boshi ustidan» buyruq bermang. Siz bu bilan uning 
obro‘sini tushirasiz. Darajama-daraja bo‘ysunish tartibi buzilgan 
taqdirda, siz albatta qo‘l ostingizdagi rahbarga buni ma’lum qilib 
qo‘ying, unda o‘zi bilan hisoblashishni istamasdan go‘yo uni 
«aylanib o‘tish» bo‘layotgani haqida fikr tug‘ilmasligi uchun 
tinchlantirib qo‘ying.
Qo‘l ostingizdagilarga nisbatan ta’sirchan xolislik nuqtayi 
nazariga rioya qiling. Siz barcha xodimlarga nisbatan teng va 
shaxsan yoqtirishi yoki yoqtirmasligidan qat’i nazar toqatli mu-
nosabatda bo‘lishga majbursiz.
Qo‘l ostingizdagilar bilan «do‘stlik chegarasi»ni saqlang, ay-
niqsa, xizmatdan tashqari munosabatlarda nozik tabiatli bo‘ling, 
qo‘l ostingizdagilarga nisbatan shaxsiy iltimoslarni suiiste’mol 
qilmang – ular o‘zaro munosabatlarda takallufsizlikka olib ke-
ladi. Sizni noqulay holatga solib qo‘yishi mumkin. Ayni paytda 
xizmatdan tashqari hollarda (teatrda, dam olishda, sayyohlik 
safarida) darajama-daraja bo‘ysunishga rioya etish bema’ni ish 
ekanligini ham yodda tuting.