?Kasb maorifi tushunchasi nimani anglatadi?

}
?Shaxsning kasbiy shakllanishi nechta bosqichdan iborat

{

=4.

~2

~3

~5

}
?Shaxs kasbiy jihatdan o‘z o‘zini aniqlash davomiyligini belgilang

{

=kasbiy intilishning paydo bo‘lishidan tortib to mehnat faoliyatidan butunlay ozod bo‘lgungacha bo‘lgan davrlar.

~intilish va mehnat faoliyatida,

~kasbiy intilishning paydo bo‘lishidan tortib to mehnat faoliyati davrlari,

~intilishning paydo bo‘lishidan tortib to mehnat faoliyati davrlari,

}
Insonning mehnatga munosabati, mehnat faoliyatining qonuniyatlari va uning rivojlanishini tadqiq qiladigan psixologiya sohasi.

{

=Mehnat psixologiyasi.

~Kasbiy psixologiyasi,

~Xodimlar psixologiyasi,

~Ijtimoiy psixologiya,

}
?Qaysi tipga mansub shaxs biron-bir faoliyatga tez kirishib, tezda sovib ketishi mumkin. Yangiliklarga ehtirosi baland, g‘ayratli va o‘ta harakatchan, bir maromdagi faoliyatni, yoqtirmaydi, doimo yangilikka intiluvchan.

{

=Xolerik.

~Sangvinik

~Melanxolik

~Flegmatik

}
?Qaysi tipga mansub shaxslar nozik didli, hissiyotga o‘ta berilgan, o‘z ichki dunyosiga va kechinmalariga e’tiborli. Bunday insonlar orasida san’atga qobiliyatlilar ko‘p uchraydi.

{

=Melanxolik.

~Xolerik

~Sangvinik

~Flegmatik

}
?Qaysi tipga mansub shaxslar – harakatlari sekin, shoshilmas va sabr-toqatli, tanholikni yaxshi ko‘radi, ishda saranjom sarishtali, tartibni yoqtiradi, intizomli, boshlagan ishini oxiriga yetkazishga harakat qiladi, tashkilotdagi an’analarga sodiq.

{

=Flegmatik.

~Melanxolik

~Xolerik

~Sangvinik

}