Karxona ochish

13. HODIMLARNING OYLIGINING 50% BANK 50% KASSA ORQALI BERISH
Birinchi bo`lib oyning oxiri bilan quydagilar yasaladi: ----Hodimlar uchun tabel yasash. ----Hodimlar uchun nachisleniya yasash. ----Hodimlar uchun reglament operatsiya yasash. ----Hodimlar uchun vedimost yasash bu yerda yo`qoridagilardan farqi vedimost yasashda. Biz qolganlarini har doimgidek bajaramiz va quyida o`zgarayotgan Vedimostga to`xtalamiz. 1---Зарплата (Ish haqi) – ga kiramiz. 2---Выплата заработной платы (Ish haqini to`lash) – ni tanlab olamiz. 3---Платежная ведомость (To`lov hisoboti) – ga kiramiz va Добавить (Qo`shish) – ni bosib kiramiz. 4---Заполнить (To`ldirmoq) – ni bosamiz. 5---Отметка выплаты (To`lov belgisi) – buyrug`ini tanlaymiz va unga kirib Выплатить все (Hammasini to`lang) – ni tanlab olamiz. 6---Расчет сумм к выплате – ga kirib Процент выплаты ni necha foiz bank orqali bermoqchi bo`lsak o`shani raqam bilan kiritib OK ni bosamiz. 7---Ответственный (Javobgar) – dan Администратор (Mamur) – ni bosamiz. 8---Записать (Yozib qo`ying) – ni va OK ni bosamiz.
Qolgan qismi yani Kassaga pul olib kirish va Kassa orqali oylik berish yo`qoridagilari kabi bajariladi. Qolgan 50% ini Bank orqali berish ham yo`qoridagilar kabi bajariladi. Faqat Bank orqali 50% ni berishda Vetimost yasaladi holos. Qolgan amallar bajarilmaydi. Shu yerga etibor berish kerak.
14. HODIMLAR LAVOZIMINI O`ZGARTIRISH
Hodimlar lavozimini o`zgartirishda Кадры dan foydalanamiz. Lavozimni o`zgartirish quydagicha:
1---Hodimni lavozimini oshirish va oyligini ham oshirish; 2---Hodimni lavozimini tushurish va oyligini ham kamaytirish;
1---Кадры (Hodimlar) – ga kiramiz. 2---Кадровое перемещение организаций (Tashkilotlarning kadrlar harakati) – tanlaymiz va Добавить (Qo`shish) – tugmasini bosamiz. 3---От - yani sanaga ishchining lavozimini o`zgartirgan kun yoziladi.
4---Сотрудник (Hodim) – degan joyga lavozimini o`zgartirmoqchi bo`lgan ishchini tanlab olamiz. 5---Изменение кодровой информации – degan joyni to`ldiramiz. 6---Подразделение (Bo`linish) – bu joyga ishchi ko`tarilayotgan tabaqa yoziladi yani asosiy, raxbariyat va ishlab chiqarish tanlanadi. 7---Должность (Pozitsiya) – ga esa ishchining lavozimi yoziladi. 8---График работы – bu joyga hafta davomida ish kunlar yoziladi. 9---Изменение сведений для расчета зарплаты (Ish haqi uchun bepul o`zgartirish) – bundagi malumotlarni ham birin ketin to`ldiramiz. 10---Вид расчета – ga kirib berilayotgan qo`shimcha pul turi yozib olinadi buning uchun uch nuqta bilan Начисления организации (Tashkilotning hisob-kitobi) ga kiramiz Добавить (Qo`shish) – tugmasini bosamiz.
Основные 11---Наименование – bu joyga beriladigan qo`shimcha pul yoziladi. Код – bu joyga esa istalgan kod kiritiladi va Ведущее (основное) начисление (Yetakchi asosiy zaryad) – turgan joyga fitichkani belgilab qo`yamiz.
Способ расчета 12---Формула расчета (Hisoblash fo`rmilasi) – dan Фиксированной суммой (Belgilangan miqdor) ni tanlab olamiz. 13---Записать (Yozib qo`ying) – ni va undan so`ng Ok ni bosamiz. 14---Действие (Harakat qilish) – ga Изменить ni tanlab olamiz. 15---Размер/Разряд – ga qo`shilayotgan pul + oylik qo`shib yoziladi. 16---Ответственный (Javobgar) – dan Администратор (Mamur) – ni bosamiz. 17---Записать (Yozib qo`ying) – ni va undan so`ng Ok ni bosamiz.