Vazirlar Mahkamasining 2009 yil 21 iyuldagi
206-son qaroriga 1-ilova
Mehnatga haq to’lashning yagona tarif SETKASI
Mehnatga haq to’lash razryadlari
|
Tarif koeffitsientlari
|
Mehnatga haq to’lash razryadlari
|
Tarif koeffitsientlari
|
O’zR VM 11.01. 2012 y. 6-son
Qaroriga muvofiq birinchi sat r o’z kuchini yo’qotgan
|
|
|
0
|
1,000
|
1
|
2,476
|
12
|
6,115
|
2
|
2,725
|
13
|
6,503
|
3
|
2,998
|
14
|
6,893
|
4
|
3,297
|
15
|
7,292
|
5
|
3,612
|
16
|
7,697
|
6
|
3,941
|
17
|
8,106
|
7
|
4,284
|
18
|
8,522
|
8
|
4,640
|
19
|
8,943
|
9
|
4,997
|
20
|
9,371
|
10
|
5,362
|
21
|
9,804
|
11
|
5,733
|
22
|
10,240
|
Xodimning ish haqidan: daromad solig’i, pensiya fondiga ushlanma, ijro varag’i, xodimning arizasi bo’yicha ushlanmalar
O’zR MKning 164-moddasiga muvofiq mehnat haqi to’lovlaridan ushlab qolishlarni quyidagilarga taqsimlash mumkin:
majburiy ushlab qolishlar: jismoniy shaxslardan undiriladigan daromad solig’i va sud qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun ushlab qolishlar;
ish beruvchi tashabbusi bo’yicha ushlab qolishlar: xodim tomonidan ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplash uchun; ish haqi hisobidan berilgan avansni ushlab qolish uchun va boshqalar;
xodim tashabbusi bo’yicha ushlab qolishlar: kasaba uyushmalariga badallar ushlab qolinishi; xodimning yozma arizasiga binoan jismoniy yoki yuridik shaxslar foydasiga ushlab qolishlar.
Bunda ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimga tegishli bo’lgan mehnat haqining 50%dan ortib ketmasligi lozim.
Jismoniy shaxslarning ish havlari, mkuofot pullari va boshqa daromadlari summalaridan soliqquyidagi miqdorda undiriladi:
Jismoniy shaxslar daromadiga solinadigan soliq stavkalari
Jami daromad miqdori
|
Soliq summasi
|
Eng kam oylik ish haqining bir
baravari miqdorigacha
|
Daromad summasining 0%
|
Eng kam oylik ish haqining bir baravaridan miqdoridan (+1 so’m) besh baravari miqdorigacha
|
Eng kam oylik ish haqining bir baravari miqdoridan olinadigan soliq
+ bir baravaridan oshadigan summaning 7,5%
|
Eng kam oylik ish haqining besh baravari miqdoridan (+1 so’m) o’n baravariga
miqdorigacha
|
Eng kam oylik ish haqining besh baravari miqdoridan olinadigan soliq + besh baravaridan oshadigan summaning 17%
|
69
Eng kam oylik ish haqining o’n baravari miqdoridan (+1 so’m) va
undan yuqori miqdordan
|
Eng kam oylik ish haqining o’n baravari miqdoridan olinadigan soliq + o’n
baravaridan oshadigan summaning 23%
|
Xodimning ish haqidan quyidagi yana ushlanmalar ushlab qolinadi:
nafaqa fondiga 7,5% ushlanma;
ShJBPHR (INPS) 1%; - kasaba uyushasiga 1% ushlanma; - xodimning arizasiga binoan.
Voyaga etmagan bolalr uchun sud qaroriga ko’ra undiriladigan aliment miqdori (Oila kodeksi 99-moddasi) quyidagilardan iborat:
bir bola uchun –ish haqi va/yoki boshqa daromadning 25%;
ikii bola uchun –ish haqi va/yoki boshqa daromadning 33%;
uch va undan ortiq bola uchun –ish haqi va/yoki boshqa daromadning 50%;
Bunda har bir bola uchun undiriladigan aliment miqdori qonun hujjatlari bilan bilan belgilangan eng kam oylik ish haqining uchdan bir qismidan kam bo’lmasligi kerak.
Do'stlaringiz bilan baham: |