Карен Викре Нетворкинг для интровертов: как

Ваша личная экосистема
Первые годы в Силиконовой долине научили меня ценить
персональную сеть и слабые связи. В своей книге Troublemakers:
Silicon Valley’s Coming of Age историк Лесли Берлин пишет, что
некоторые всемирно известные компании Силиконовой долины
«держатся на личных связях и сотрудничестве, выходящем за пределы
компаний, отраслей и поколений». Мой опыт подтверждает это. Я
только хотела бы добавить, что, хотя любая персональная сеть состоит
из людей, которых вы не очень хорошо знаете, со временем они
становятся частью вашей экосистемы (поскольку вы являетесь частью
их).
Более того, вам не обязательно находиться в Силиконовой долине,
чтобы устанавливать новые контакты и развивать слабые связи.

---

Тридцать лет назад этот регион, возможно, и был в авангарде
персональных сетей из-за текучки и роста количества рабочих мест, но
не сейчас. Сегодня картина труда в Соединенных Штатах в целом
схожа с тем, что раньше было прерогативой Силиконовой долины.
Данные исследования, проведенного в 2015 году и ставившего целью
узнать, как пользователи LinkedIn нашли новую работу, показали, что и
другие отрасли, помимо крупных технологических (программного
обеспечения, беспроводной связи, игр), нанимают сотрудников через
соцсети, то есть не посредством случайных заявок, а через
сотрудников, уже работающих в компании, которые рекомендуют
своих знакомых или людей, которых они знают. Среди них
политические организации, компании, работающие в области
управленческого консалтинга и финансов, киноиндустрия. Авторы
исследования отмечают: «Неважно, ищите ли вы возможность
устроиться в растущий стартап или в авторитетное предприятие,
нетворкинг в любом случае будет иметь значение… Процент найма
персонала через сети сотрудников компании везде примерно одинаков
и не зависит от размера компании».