Кафедра «бухгалтерский учет»

Дебет счёта 9410 “Расходы по реализации”
Дебет счёта 9420 “Административные расходы”
Дебет счёта 9430 “Прочие операционные расходы”
Кредит счёта 6710 “Задолженность персоналу по оплате труда”
Если обязательства не погашаются, так как сотрудник по субъективным причинам не получил заработной платы, то всю не выплаченную в течение 3 дней заработную плату и другие причитающиеся сотруднику деньги необходимо депонировать, для чего делается запись:
Дебет счёта 6710 «Задолженность персоналу по оплате труда»
Кредит счёта 6720 «Депонированная заработная плата»

Выплаты работникам, которые в соответствии с действующими нормативными актами не включаются в состав затрат (издержек), например, материальная помощь, единовременные премии, ценные подарки и т.п., относятся за счет чистой прибыли.

Начисление сумм пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и выплат, которые гарантированы обязательным социальным страхованием граждан, отражается в корреспонденции с дебетом сч. 6510 "Расчеты па социальному страхованию и обеспечению".
По дебету счета 6710 отражаются удержания, вычеты и выплата заработной платы. Суммы заработной платы, пенсий, пособий, материальной помощи и т.д., выплаченные наличными, отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 5010 "Денежные средства в кассе". Если вместо выдачи наличными заработная плата перечисляется со счета предприятия на счет работника, то сч. 6710 корреспондирует с кредитом сч. 5110 "Расчетный счет".
Суммы удержанного подоходного налога отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 6410 "Задолженность по платежам в бюджет".
Суммы удержаний по исполнительным листам отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 6990 "Расчеты с разными кредиторами".
Суммы, удержанные из заработной платы работников в возмещение потерь от брака, отражаются в корреспонденции с дебетом сч. 2610 ”Брак в производстве”.
Суммы удержаний в счет погашения подотчетных сумм, не возвращенных в установленные нормативными актами сроки, отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 4220–4230 "Расчеты с подотчетными лицами".
Всем лицам, работающим по трудовому договору на предприятиях любых форм собственности, независимо от степени занятости, занимаемой должности, выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней.